労働問題解決事案一覧 47件の記事中21～30件を表示 業務放棄を理由に損害賠償を示唆された事案 2025.05.22 2025.05.22 警備業に約半年勤務していたMさんが退職の意思を伝えたところ、会社から欠員による損害金、寮費・クリーニング費、捜索に伴う交通費、車両修理費等を名目とする追加請求が行われ、最終的に約30万円もの損害賠償を... 会社からの借入金を理由に退職できない事例 2025.05.05 2025.05.05 Fさんからの相談では、会社の制度で取得した二種免許の費用を「貸付金」として扱われており、退職を申し出たところ一括返済を求められ、退職をためらっているとのことだった。当組合は、借入金と退職の手続きは本来... 契約社員でも退職は可能か不安に思う相談 2025.04.21 2025.04.21 Wさんからは、有期契約中であるため退職代行を使って辞めることができるのか不安だという相談があった。インターネット上で「契約社員は退職できない」との情報を見かけ、不安を感じていたという。当組合は、契約途... ４名同時退職に伴い損害賠償を示唆された事案 2025.04.21 2025.04.21 社員数の少ない企業で、４名の従業員が同時に退職を希望し、当組合から会社へその旨を通知したところ、社長は激昂し「４人も同時に辞められたら会社が潰れてしまう。多額の損害賠償を請求するので覚悟しておいてくだ... 退職後に自宅へ押し掛ける管理職の対応 2025.04.14 2025.04.14 Bさんからの相談では、退職代行の実行後に、会社の上司が突然自宅に押しかけてきたとのことであった。退職連絡後、会社には直接の接触を控えるよう通知していたにもかかわらず、訪問という形で接触が行われた。当組... パワハラ園長からの怒号による精神的被害 2025.04.07 2025.04.07 Zさんからの相談では、園長から日常的にパワハラを受けており、精神的に追い詰められた状態で退職を希望されていた。対応を急いだため、当日中の退職連絡を希望され、速やかに実行した。保育園への連絡時、園長から... 無断欠勤を理由に懲戒解雇を通告されたケース 2025.04.04 2025.04.04 Dさんからの相談では、精神的な不調により出勤できず、連絡もできないまま1週間の無断欠勤を続けてしまったところ、会社から懲戒解雇の通告を受けたという内容だった。退職の意思はあったが、会社との直接連絡が困... 傷病手当金の受給に向けた申請サポート 2025.03.31 2025.03.31 Rさんからは、精神的な体調不良を抱えながらも勤務を続けており、傷病手当金を受給したうえでの退職を検討しているという相談があった。申請条件や退職タイミングに不安を抱えていたため、丁寧なサポートが求められ... 社会保険資格喪失証明書を発行しない会社 2025.03.24 2025.03.24 Jさんからの相談では、退職後に保険証を返却したにもかかわらず、会社から社会保険資格喪失証明書が届かない状況が続いていた。国民健康保険への切替手続きに支障が出ており、生活にも影響を及ぼす問題であった。当... 育児休業からの復職を妨害するパワハラ事案 2025.03.19 2025.03.19 育児休業からの復職を控えていたUさんからの相談では、会社との面談のたびに人格否定とも取れる発言を繰り返され、精神的に疲弊した結果、復職を断念し退職を希望するようになったとのことだった。当組合は、パワハ... 次のページ 1 2 3 4 5 新着事例 2025.08.20 2025.08.20 労働組合の代理権を否定し協議を拒否した使用者に対し、法的根拠に基づき団体交渉を実現させた事例 2025.08.05 2025.08.05 使用者による自己都合退職の強要に対し、自由書式での退職届提出を実現した事例 2025.07.30 2025.07.30 歯科医院におけるセクシュアルハラスメント・盗聴・傷害事件に対する緊急救済申入れ解決事案 2025.07.16 2025.07.16 百貨店食品売り場でのパワハラ目撃による心身不調への対応 2025.07.14 2025.07.14 退職時に設備費28万円と現場労働を求めてきた会社
