育児休業からの復職を妨害するパワハラ事案
- 2025.03.19
- 2025.03.19
| 実行日 | 2025年3月 |
|---|---|
| 組合員 | Uさん |
| 年齢 | 30代 |
| 地域 | 鳥取県 |
| 職種 | 事務職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| トラブル種別 | パワハラにつき会社都合退職 |
当組合は、パワハラ発言の録音が残っていたことを活用し、会社側に対して退職理由を「会社都合」として取り扱うよう交渉。労働者の人格を否定する発言が繰り返されていた事実を重く見た会社は、最終的に会社都合退職を認めた。
結果、依頼者の希望通りの退職が実現した。今後も、復職を阻害するようなハラスメント行為に対しては、証拠に基づく交渉で是正を求めていく。
