労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

34件の記事中11～20件を表示

４名同時退職に伴い損害賠償を示唆された事案

  • 2025.04.21
  • 2025.04.21

社員数の少ない企業で、４名の従業員が同時に退職を希望し、当組合から会社へその旨を通知したところ、社長は激昂し「４人も同時に辞められたら会社が潰れてしまう。多額の損害賠償を請求するので覚悟しておいてくだ...

退職後に自宅へ押し掛ける管理職の対応

  • 2025.04.14
  • 2025.04.14

Bさんからの相談では、退職代行の実行後に、会社の上司が突然自宅に押しかけてきたとのことであった。退職連絡後、会社には直接の接触を控えるよう通知していたにもかかわらず、訪問という形で接触が行われた。当組...

パワハラ園長からの怒号による精神的被害

  • 2025.04.07
  • 2025.04.07

Zさんからの相談では、園長から日常的にパワハラを受けており、精神的に追い詰められた状態で退職を希望されていた。対応を急いだため、当日中の退職連絡を希望され、速やかに実行した。保育園への連絡時、園長から...

無断欠勤を理由に懲戒解雇を通告されたケース

  • 2025.04.04
  • 2025.04.04

Dさんからの相談では、精神的な不調により出勤できず、連絡もできないまま1週間の無断欠勤を続けてしまったところ、会社から懲戒解雇の通告を受けたという内容だった。退職の意思はあったが、会社との直接連絡が困...

傷病手当金の受給に向けた申請サポート

  • 2025.03.31
  • 2025.03.31

Rさんからは、精神的な体調不良を抱えながらも勤務を続けており、傷病手当金を受給したうえでの退職を検討しているという相談があった。申請条件や退職タイミングに不安を抱えていたため、丁寧なサポートが求められ...

社会保険資格喪失証明書を発行しない会社

  • 2025.03.24
  • 2025.03.24

Jさんからの相談では、退職後に保険証を返却したにもかかわらず、会社から社会保険資格喪失証明書が届かない状況が続いていた。国民健康保険への切替手続きに支障が出ており、生活にも影響を及ぼす問題であった。当...

育児休業からの復職を妨害するパワハラ事案

  • 2025.03.19
  • 2025.03.19

育児休業からの復職を控えていたUさんからの相談では、会社との面談のたびに人格否定とも取れる発言を繰り返され、精神的に疲弊した結果、復職を断念し退職を希望するようになったとのことだった。当組合は、パワハ...

急に退職したことにより謝罪を要求してきた歯科医院

  • 2025.03.17
  • 2025.03.17

歯科クリニックに勤務していたKさんが退職の意思を伝えたところ、院長らは「突然辞めたことで他のスタッフに迷惑がかかった」とし、謝罪や反省の言葉、さらには退職届・誓約書の提出を強く求めてきました。「誠意あ...

源泉徴収票の交付を渋る企業への対応

  • 2025.03.10
  • 2025.03.10

Yさんからの相談では、退職後しばらく経っても源泉徴収票が届かず、会社へ連絡しても「繁忙期のため対応が遅れている」との回答のみで、具体的な発送時期が示されない状態が続いていた。当組合は、源泉徴収票は所得...

休職中の従業員への執拗な連絡と退職希望

  • 2025.03.03
  • 2025.03.03

Yさんからの相談では、適応障害で休職中にもかかわらず、会社から復職時期について繰り返し連絡が来ており、強いストレスを感じているとのことだった。休職期間満了を前に退職を希望していたが、対応に不安を抱えて...