労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

52件の記事中11～20件を表示

就業規則上の申請期限を理由に有給休暇を拒否されたケースで、残っていた有給休暇を消化して退職した事例

2026.01.15
2026.01.16

1．相談に至るまでの経緯Fさんは、退職にあたり、退職日までの期間に残っている有給休暇を取得したいと考えていました。ところが、会社からは、次のような理由で有給休暇の取得を認めないとの回答がありました。「...

年末年始の繁忙期を理由に引き止められていた組合員について、退職日を確定し手続を完了した事例

2025.12.26
2025.12.27

1．相談に至るまでの経緯Dさんは、百貨店販売員として正社員で勤務していました。しかし、精神的な体調不良により、これ以上業務を続けることが困難な状態になっていました。そこでDさんは、上司に体調面の不調を...

人手不足と就業規則を理由に有給休暇を拒否された会社と交渉し、退職日までに全日取得して退職手続を完了した事例

2025.12.04
2025.12.10

1．相談に至るまでの経緯Aさんが勤務していた職場では、慢性的な人手不足が続いていました。Aさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社からは「今辞められると現場が回らない」「就業規則では有給申請は3日前...

有期雇用を理由に退職を認めない姿勢を示した歯科医院と交渉し、退職手続を確定した事例

2025.11.13
2025.11.28

1．相談に至るまでの経緯Oさんが勤務していた歯科医院では、院長夫妻による日常的なパワハラがあったとして、退職者が相次いでいました。同医院では、組合員からの紹介を通じて、短期間のうちに3名が当組合へ退職...

退職後に採用費用を請求されたケースで、会社が請求を撤回した事例

2025.10.09
2025.10.22

1．相談に至るまでの経緯Bさんは会社を退職した後、会社から「入社に際して発生した費用」を支払うよう求められました。会社が請求の根拠として示していたのは、外部の求人広告サービスを利用した際の請求書でした...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

2025.09.05
2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

歯科医院の理事長による性的な言動について申入れを行い、接触の停止後も退職手続を支援した事例

2025.09.04
2025.09.04

1．相談に至るまでの経緯Rさんは、大阪府内の歯科医院で歯科衛生士として勤務していました。Rさんによると、勤務先の理事長から、長期にわたって職場における性的な言動を受けていたとのことです。具体的には、業...

勤務実態と異なる雇用保険の資格喪失日について、会社が訂正手続を行った事例

2025.08.29
2025.08.29

1．相談に至るまでの経緯Mさんは退職後、ハローワークで失業給付の手続きを行うため、会社から交付された雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を確認しました。ところが、通知書に記載された資格喪失日から前提とさ...

労働組合との協議を拒否した会社に法的根拠を示し、退職日を確定した事例

2025.08.20
2025.08.20

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、会社を退職する意思を明確にしており、当組合を通じて会社へ退職意思を通知するとともに、退職日や必要な手続について協議を申し入れました。しかし、会社は当組合に対し、「労働...

会社指定の退職届・誓約書への署名を求められた事案で、自由書式による退職届を提出した事例

2025.08.05
2025.08.05

1.相談に至る経緯Kさんは精神的な不調により就労継続が困難となり、退職の意向を会社に伝えていた。しかし、会社から送付された退職届には予め「一身上の都合により退職いたします」との文言が印字されており、併...