実行日	2024年11月
組合員	Nさん
年齢	20代
地域	神奈川
職種	営業職
雇用形態	正社員
トラブル種別	損害賠償

営業職として勤務していたNさんから、退職時に会社貸与の携帯電話について全額弁償を求められているとの相談があった。
確認したところ、実際の破損は軽微な擦り傷程度で、故意や重過失も見受けられなかったため、当組合では顧問弁護士と協議の上、会社へ全額弁償の必要性がないことを法的根拠を通知書にて通達。

それにより会社は弁償請求をすべて撤回し、未払いだった給与も全額支払われ、依頼者は無事に退職することができた。

退職時に不当な金銭請求がなされるケースに対しては、法的根拠に基づいて粘り強く対応していく。