全ての記事｜労働基準調査組合

労働コラム一覧

全ての記事

74件の記事中1～10件を表示

『【完全解説】労働時間・残業の法律知識〜残業から身を守るために知っておくべきこと〜』

労働基準法

2024.11.14
2024.11.14

『【完全解説】労働時間・残業の法律知識〜残業から身を守るために知っておくべきこと〜』

退職豆知識

2024.11.01
2024.11.01

傷病手当金のもらい方について金額・期間・条件・手続きをわかりやすく解説

傷病手当金は、病気やケガで働けない間の生活費をサポートする健康保険の制度

受給には健康保険加入や連続休業日数などの条件があり、医師の診断書も必要

支給期間は最長1年6ヶ月で、退職代行ローキから申請手続きのサポートを受けることも可能

退職豆知識

2023.05.31
2024.02.12

退職代行サービスとは？メリットとデメリット、失敗しないためのポイントを解説

自身の状況に合わせて適切な退職代行サービスを利用することでデメリットを回避

民間業者による退職代行は会社との交渉、法的なトラブルに一切対応が出来ない

弁護士や労働組合による退職代行を選ぶことで「非弁行為」にあたらず安心

退職豆知識

2023.11.08
2023.11.08

退職を考える前に知っておくべき！あなたの悩みとリスクへの対応策

不満を抱える給与体系や長時間労働には交渉や職場環境の改善が必要で、転職も一つの選択肢となる

職場の人間関係の悩みは適切なコミュニケーションで解決を図り、改善しない場合は退職も検討

ストレスなく退職するためには、退職代行サービスの利用が効果的

退職豆知識

2023.11.02
2023.11.02

アルバイトを退職する際の注意点として伝え方とタイミング、おすすめの退職理由

退職の意向は原則として退職予定日の2週間前に伝える必要がある

自分で退職の意思を伝える際には、上司に対して直接面と面で話すことが望ましい

退職理由は非常に重要な要素であり、誠実かつ理解しやすい理由を選ぶことが重要

退職豆知識

2023.10.31
2023.10.31

退職代行は労働組合がおすすめ！その理由を解説

労働組合は団体交渉権を活用し多角的交渉で有休消化や残業代未払いも効果的に交渉可能

労働組合による退職代行は比較的リーズナブルに対応してもらえるが、法的なトラブルには対応不可

退職代行ローキは労働組合と弁護士のダブル対応により費用を抑えて法的トラブルにも対応可能

退職豆知識

2023.10.30
2023.10.30

会社を辞めたくてもやめられない？様々なケースに対しての解決策

企業内のサポート体制である人事部門やカウンセリングを活用して、退職に関する悩みを解決

退職が許可されない場合、法的手続きを検討し、法律の専門家のアドバイスを求める

退職の意思を直接伝えられない場合、退職代行サービスの利用を検討し、全て代理で行ってもらう

退職豆知識

2023.10.27
2023.10.27

会社をバックレる前に知るべきこと！退職代行の利用と無断欠勤のリスクについて

無断欠勤は法的トラブルを招く可能性が高く、慎重な対応が求められる

無断欠勤後でも退職代行の利用は可能だが、懲戒解雇の恐れがあるため早急な対応が必要

退職代行ローキでは弁護士保障プランにより退職が原因の法的トラブルに追加費用なしで対応可能

退職豆知識

2023.10.23
2023.10.23

労働者の悩みを解決！専門機関への相談窓口ガイド

労働問題について専門機関への相談を行うことは労働問題解決に非常に有用

多くの専門機関では無料で労働法やハラスメントに関する専門的な相談が可能

法的知識を得ることで労働環境の改善が期待できる

退職豆知識

2023.10.20
2023.10.20

弁護士監修と弁護士運営の退職代行の違い

弁護士監修の退職代行は退職の意思の通知と要望の伝達のみで、会社との交渉は行えない

弁護士運営の退職代行は会社との交渉や万が一法的なトラブルが起こった場合の対応も可能

退職代行に求める対応とコスト、法的トラブルに対しての安全性を考慮し代行業者を選ぶことが重要

退職代行コラム編集者

労働基準調査組合執行委員長
後藤星未

「医療関係の職場に長年勤務していました。その職場では、様々なハラスメントが横行しており、経営者をはじめ役職者も従業員に心ない言葉を浴びせ、非常に離職率が高く、入社直後に退職してしまう、まさに典型的なブラック企業でした。

私は新人研修や教育を任されていましたが、せっかく育てた新人は経営者や上司からのハラスメントを受けて心を病み、退職を繰り返す状況が続きました。

全文を読む