実行日	2025年4月
組合員	Dさん
年齢	20代
地域	神奈川県
職種	販売職
雇用形態	正社員
トラブル種別	無断欠勤により懲戒解雇処分にされ撤回要求

Dさんからの相談では、精神的な不調により出勤できず、連絡もできないまま1週間の無断欠勤を続けてしまったところ、会社から懲戒解雇の通告を受けたという内容だった。退職の意思はあったが、会社との直接連絡が困難な状況であった。

当組合では、退職意思を正式に会社に伝えるとともに、無断欠勤の背景には精神的体調不良があったこと、医師の診断もあることを伝えた。併せて、顧問弁護士から懲戒解雇の撤回を求める書面を送付し、処分の正当性に疑義があることを明確に伝えた。

結果として、会社は懲戒解雇を撤回し、依頼者の希望通りの退職が認められた。今後も、心身の不調に起因する欠勤に対して不当な処分がなされないよう、法的支援を継続していく。