退職を撤回した例外的なケース

賃金・給与退職代行復職

Sさんは親族の体調不良を理由に退職を希望し、当組合が勤務先へ退職の意思を通知したところ、会社側は一度退職を了承しました。

その後、会社から「労働環境や給与面を改善した」との報告があり、当組合がその内容をSさんに伝えたところ、「条件が改善されたのであれば復職したい」との意向が示されました。

最終的に会社とSさん双方が合意し、退職手続きは取り下げられ、Sさんは正式に職場へ復帰しました。

当組合は依頼者の希望を最優先に、復職を含む柔軟な対応も行っています。本人にとって最善の選択肢となるよう、今後も支援を続けてまいります。

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