労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

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退職の意思表示に返答がなかった歯科医院へ書面で通知し、即日退職が成立した事例

2025.01.29
2025.01.29

1．相談に至るまでの経緯Iさんは、東京都内の歯科医院で、歯科助手として有期雇用の契約社員で勤務していました。Iさんは歯科医院側へ退職の意思を伝えていましたが、院長からは返答がありませんでした。折り返...

就業規則を理由に労働組合からの退職連絡を拒否された後、団体交渉を通じて退職手続を進めた事例

2025.01.15
2025.01.15

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、神奈川県内の会社に販売職の正社員として勤務していました。Sさんが労働組合を通じて退職の意思を伝えようとしたところ、会社から次のように通告されました。「就業規則により、...

業務中の社用車事故で40万円の弁償を求められたケースで、退職後の追加負担を求めないとの回答を得た事例

2024.12.24
2024.12.24

1．相談に至るまでの経緯Tさんは、配送業に正社員として勤務していました。勤務中に社用車による事故が発生し、会社から修理費として40万円を請求されていました。さらに、毎月5万円ずつ、給与から弁償金として...

貸与携帯電話の軽微な擦り傷で全額弁償を求められた事案で、請求撤回と未払い給与の全額支払いを確認した事例

2024.12.19
2024.12.19

1．相談に至るまでの経緯営業職として勤務していたNさんは、退職時に、会社から貸与されていた携帯電話について全額弁償を求められました。携帯電話の状態を確認したところ、実際の破損は軽微な擦り傷程度でした。...

社宅退去時の対面立会いを求められた組合員について、立会いなしで退去を完了した事例

2024.12.12
2024.12.12

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、退職に伴って会社の社宅を退去する予定でした。ところが、会社から「退去時の立会いは必須である」と強く求められていました。会社の担当者と直接顔を合わせなければならないこと...

引継ぎの完了を理由に退職届を受理されなかったケースで、退職手続が進められた事例

2024.11.26
2024.11.27

1．相談に至るまでの経緯Aさんは会社に退職の意思を伝え、退職届を提出しようとしていました。しかし、会社からは「引継ぎを終えるまでは退職できない」と言われ、退職届を受理してもらえない状況が続いていました...

急な退職による損害を理由に給与が保留されたケースで、会社が主張を取り下げ全額を即日支払った事例

2024.11.08
2024.11.08

1．相談に至るまでの経緯Yさんは会社を退職した後も、支払われるべき給与が未払いのままとなっていました。会社からは、給与を支払わない理由について、次のように説明されていました。「急な退職で損害を受けた...

会社から組合自身への金銭要求を団体交渉事項と切り分け、組合員の退職手続を進めた事例

2024.11.01
2024.11.01

1．相談に至るまでの経緯Kさんは客先常駐SEとして勤務していましたが、会社を退職するため、労働組合へ相談しました。Kさん本人から強い希望があったため、当組合は土曜日に上司へ連絡し、Kさんの退職意思を伝...

退職意思の通知後、労働環境と給与面の改善を受けて退職手続を取り下げ、職場へ復帰した事例

2024.10.31
2024.10.31

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、親族の体調不良を理由に勤務先からの退職を希望し、当組合へ相談しました。当組合がSさんの退職意思を勤務先へ通知したところ、会社側は一度、退職を了承しました。しかし、その...

就業規則の「1週間前申請」を理由に有給休暇を拒否されたケースで、残り20日すべての取得が認められた事例

2024.10.23
2024.10.23

1．相談に至るまでの経緯Mさんは、千葉県内の会社で事務職として勤務していた有期雇用の契約社員です。退職にあたり、Mさんには20日分の年次有給休暇が残っていました。そこで、退職までの期間に残っている有給...