バイトを辞める時、LINEで連絡するのはアリ？

LINEでバイトの退職連絡をするメリット

LINEでバイトの退職連絡をするデメリット

LINE連絡よりも直接会って伝える方が良いケース

退職代行サービスを利用する場合

バイトをLINEで辞める時の注意点

丁寧な言葉遣いを心がける

辞める理由を簡潔に、かつ正直に伝える

感謝の気持ちを伝える

シフトの調整や引き継ぎについて触れる

返信しやすいように、簡潔で読みやすい文章を心がける

【状況別】バイトを辞める時のLINE例文集

学生の場合

お疲れさまです。アルバイトの○○です。

学業に専念するため、アルバイトの両立が難しく、○月○日をもってアルバイトを辞めたいと考えています。

本来であれば、直接お会いしてお話をするべきところ、落ち着いてお話する時間が取りづらく、LINEにてご連絡させて頂きました。

急な連絡で大変恐縮ですが、退職にあたって必要な手続きがありましたらお教えください。

これまで皆さんには大変お世話になり、心より感謝しております。○月○日まで精一杯働きますので、何卒よろしくお願いいたします。

フリーターの場合

例文3：正社員になるため

店長、お疲れ様です。〇〇です。

先日はお休みをいただき、ありがとうございました。

実は、この度正社員として就職することになり、〇月末でアルバイトを辞めさせていただくことになりました。

突然のご連絡となり、申し訳ございません。

〇〇で働けた経験は、私にとって大きな財産です。

本当にお世話になりました。

例文4：他にやりたいことができたため

〇〇さん、お疲れ様です。

〇〇です。

突然のご連絡で申し訳ないのですが、〇月末でアルバイトを辞めさせていただきたいです。

実は、前から興味のあった〇〇に挑戦することになりました。

短い間でしたが、〇〇でアルバイトができて本当に良かったです。

皆さんと働けて、とても楽しかったです！

ありがとうございました😊
 

主婦/主夫の場合

例文5：家庭の事情で

店長、お疲れ様です。〇〇です。

この度、一身上の都合により、〇月末でアルバイトを辞めさせていただきたく、ご連絡いたしました。

家庭の事情で、アルバイトを続けることが難しくなってしまいました。

突然のご連絡となり、大変申し訳ございません。

短い間でしたが、本当にお世話になりました。

例文6：体調不良のため

〇〇さん、こんにちは。

〇〇です。

突然のご連絡で申し訳ありません。

実は、体調を崩してしまい、アルバイトを続けることが難しくなりました。

誠に勝手ながら、〇月末で退職させていただきたく、お願い申し上げます。

ご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ございません。

〇〇で働けたこと、本当に感謝しています。

ありがとうございました。

上司や同僚との関係性に応じた例文

上記はあくまで例文なので、上司や同僚との関係性に応じて、言葉遣いや内容を調整しましょう。

例えば、普段から親しい関係であれば、少しフランクな表現でLINEを送っても問題ありません。

ただし、失礼のない丁寧な言葉遣いは忘れないようにしましょう。

状況別に、アルバイトを辞める時のLINE例文をご紹介しました。

これらの例文を参考に、あなた自身の状況に合わせてLINEを作成してみてください。

LINEで伝えるのが不安な場合は、直接会って伝えるか、退職代行サービスを利用するのも良いでしょう。
 

バイトを辞める時のLINE連絡以外に知っておくべきこと

LINEで退職の連絡をする際の注意点や例文について解説してきましたが、バイトを辞めるにあたっては、LINE連絡以外にも知っておくべきことがいくつかあります。

スムーズに、そしてトラブルなく退職するためにも、以下の点について確認しておきましょう。
 

労働基準法に基づいた退職の申し出時期

アルバイトを辞める場合、法律で退職の申し出時期が定められています。

労働基準法では、「退職しようとする者は、少なくとも2週間前までに、その旨を雇用者に予告しなければならない」とされています。

つまり、バイトを辞めたい場合は、少なくとも2週間前には雇用者に退職の意思を伝える必要があるということです。

ただし、雇用契約書で退職の申し出時期について別途定められている場合は、そちらが優先されます。
 

退職届の提出

退職の意思を伝えた後は、退職届を提出するのが一般的です。

退職届は、会社が退職の事実を正式に確認するための書類です。

手書きで作成し、署名と捺印を忘れずに行いましょう。

退職届の提出は、法律で義務付けられているわけではありませんが、提出しておくことで、後々のトラブルを避けることができます。
 

有給休暇の消化

アルバイトでも、一定の条件を満たせば有給休暇を取得することができます。

有給休暇を取得するには、以下の条件を満たしている必要があります。

・6ヶ月以上継続して勤務していること

・全労働日の8割以上出勤していること

有給休暇の残日数を確認し、退職前に消化できるよう、早めに上司に相談しましょう。
「厚生労働省　パートタイム労働者　有給（http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html）」
 

雇用保険の手続き

雇用保険に加入している場合は、退職後に雇用保険の手続きが必要です。

雇用保険の手続きは、ハローワークで行います。

退職後、速やかにハローワークへ行き、必要な手続きを行いましょう。
 

必要な手続きを踏まないとトラブルに発展する可能性も

上記のような手続きを怠ると、トラブルに発展する可能性があります。

例えば、退職の申し出時期を守らなかった場合、会社から損害賠償を請求される可能性もあります。

また、退職届を提出せずに退職した場合、退職の事実が認められず、給料が支払われないなどのトラブルが起こる可能性もあります。

スムーズに退職するためにも、必要な手続きはきちんと行いましょう。

バイトを辞める際には、LINE連絡以外にも、法律に基づいた手続きや書類の提出など、注意すべき点が多くあります。

これらの手続きを怠ると、後々トラブルに発展する可能性もあるので、注意が必要です。

もし、退職手続きについて不安なことがあれば、退職代行サービスを利用するのも一つの方法です。

退職代行サービスは、退職に関する様々な手続きを代行してくれるので、安心して退職することができます。
 

バイトを辞める時のLINE連絡、一人で悩まないで！

バイトを辞める時の最適な選択肢、退職代行サービス

LINEで退職の連絡をするか悩んでいる方、退職手続きに不安を感じている方は、退職代行サービスの利用をご検討ください。

「LINEで伝えるのは失礼かも…」

「直接会って話すのが怖い…」

「退職手続きの方法が分からない…」

そんな不安を抱えている方のために、24時間いつでもLINEで気軽に相談できる、退職代行ローキがあなたの退職を全面的にサポートいたします。

退職代行ローキは、労働局に法適合労働組合として認定された、労働組合が直接運営の退職代行サービスです。

あなたに代わって、退職の意思伝達から諸手続きまで、すべて代行いたします。

労働組合が直接会社と交渉する為、強い交渉力であなたの権利を守ります。

例として、有給取得、未払いの残業代請求、退職金請求、未払い給与請求なども対応可能です。

退職代行ローキなら、税込19,800円というリーズナブルな価格で、退職交渉から退職書類請求まですべてお任せいただけます。

また、退職することによる会社からの損害賠償請求や懲戒解雇処分などといった、退職に関するトラブルが発生した場合でも、顧問弁護士が直接会社へ追加費用なしで対応します。

労働組合として憲法で認められた団体交渉権を持っているため、会社との交渉もスムーズに進めることが可能です。

退職後も必要な書類が届くまで、サポート期間は無期限です。

また、精神的な体調不良を患われ働きたくとも働くことができなくなった方には傷病手当金の申請の交渉を会社に行うサポートも退職代行ローキでは可能です。

傷病手当金の受給申請のためには、会社に協力を要請し、綿密にコミュニケーションを取る必要があります。

退職代行ローキの傷病手当金サポートでは、そのような心理負担や手間をかける心配はいりません。

税込25,000円で、傷病手当金の手続きを全力でサポートいたします。

受給できなかった場合は全額返金いたしますので、ご安心ください。

「本当に円満に退職できるのか…」

そんな不安を感じる方も多いはずです。

退職代行ローキは退職成功率100%です。

退職代行ローキは、これまで多くの方の退職をサポートし続けてきた実績と経験があります。

退職手続きの専門家として、あなたの状況に合わせた最適な対応を提案させていただきます。

ご相談は24時間、365日完全無料で承っております。

経験豊富なスタッフが、あなたの不安や疑問に丁寧にお答えします。

一人で悩まず、私たちに相談してみませんか？

退職成功率100%の退職代行ローキが、あなたの代わりに退職を完了いたします。

もしものトラブル（損害賠償、懲戒解雇など）には顧問弁護士が追加料金なしで会社に対応します。

退職書類が届くまで無期限で無料サポートします。

絶対あんしんの退職代行です。

ご相談は下記のLINEからお気軽にどうぞ。
http://page.line.me/402fibfv
 

これって大丈夫？バイト退職のギモン

バイトを辞めるにあたって、

「本当にLINEで連絡して大丈夫かな…」

「もしトラブルになったらどうしよう…」

など、不安や疑問を感じている方もいるのではないでしょうか？

ここでは、バイトを辞める際に寄せられるよくある質問にQ&A形式で答えていきます。

あなたの疑問を解消し、安心して退職を進められるように、ぜひ参考にしてください。
 

Q1. LINEで退職の連絡をした後、返信がない場合はどうすれば良いですか？

A. LINEを送ってから数日経っても返信がない場合は、電話で連絡してみましょう。

電話でも繋がらない場合は、直接バイト先へ行くか、手紙を送るという方法もあります。

いずれの場合も、冷静に、丁寧に状況を説明することが大切です。

Q2. バイト先と連絡が取れない場合は、どうすれば良いですか？

A. バイト先と連絡が取れない場合は、内容証明郵便で退職の意思を伝えるという方法があります。

内容証明郵便は、いつ、誰が、どのような内容の文書を送ったのかを証明してくれる郵便です。

退職の意思を明確に示す証拠となるため、後々のトラブルを避けることができます。

Q3. 退職代行サービスを利用すると、どのようなメリットがありますか？

A. 退職代行サービスを利用するメリットは、以下の点が挙げられます。

・精神的な負担を軽減できる

・退職の連絡や手続きを代行してくれるため、精神的なストレスを軽減できます。

・専門家が対応してくれるため、会社とのトラブルを回避できます。

・スムーズに退職できる

退職代行を利用すると、退職に関する手続きをスムーズに進めることができます。

退職代行サービスは、特に以下のような方におすすめです。

・バイト先と連絡を取りたくない方

・トラブルなく退職したい方

・退職手続きに自信がない方

・精神的に辛い状況にある方

Q4. バイトを辞めることで、損害賠償を請求されることはありますか？

A. 労働者が正当な理由なく急に退職した場合、業務に支障が出たとして会社から損害賠償請求をされる可能性はゼロではありません。

ただし、請求が認められるかどうかは法律の解釈や証拠に依存します。

特に以下の点が重要です。
 

• 損害の発生とその因果関係の立証

会社側は実際の損害額を立証する必要があります。

• 法律の優先性

就業規則での退職通知期間よりも、労働基準法や民法の規定が優先されます。

また、退職代行ローキでは以下の対応を行いますので、安心してご相談ください。
 

1. 急な退職に対する会社の対応が不当である場合、顧問弁護士が対応します（追加料金不要）。
 

2. 退職日や引継ぎについて、法律的に妥当な形で会社と交渉します。
 

3. 損害賠償請求があった場合、法的根拠を確認し、撤回要求を行います。

「労働基準調査組合　急な退職で損害賠償請求されませんか？（http://rouki.help/union/columns/know/17）」

Q5. 退職後に、バイト先から嫌がらせを受けることはありますか？

A. 退職後に、バイト先から嫌がらせを受けることは、法律で禁止されています。

もし、退職後にバイト先から嫌がらせを受けた場合は、証拠を集めて、弁護士や労働基準監督署に相談しましょう。

まとめ

バイトを辞めるにあたり、LINEでの例文や注意事項などを解説しましたが、ラインでの退職の連絡は手軽に伝えることができるからこそ、しっかりとした配慮が必要となります。

上記で述べたLINEでの例文や注意事項などを参考に、適切な文面での連絡を心がけましょう。

自分1人では退職の手続きに自信が持てないなど、不安なお気持ちがございましたらぜひ一度退職代行ローキまでご相談くださいませ。