退職代行を使うのは頭おかしい？その誤解と現実を解説
- 2025.03.26
- 2025.03.26
退職豆知識
退職代行は「頭おかしい」行為ではなく正当な選択肢である。
精神的・身体的健康を守るための最後の手段として有効。
古い常識や自分の環境から来る偏見。
1. なぜ「退職代行を使うのは頭がおかしい」と言われるのか
2. 実際には自分だけでは辞められない事情がある人が多い
3. 退職代行は「逃げ」ではなく「仕方ない選択」である
4. 実際に退職代行ローキを利用した人の体験談
5. 退職代行ローキが選ばれる理由
6. 退職代行ローキの安心サポート体制
7. よくある質問
しかしその一方で、「退職代行＝頭おかしい」といった誤解や偏見の声が聞かれることも事実です。
退職代行を使って会社を辞めるなんて非常識だ、甘えだ、といった否定的な意見に戸惑い、利用をためらってしまう方もいるでしょう。
果たして退職代行サービスを利用することは本当に「頭がおかしい」ことなのでしょうか？
本記事では、そうした世間の誤解と、実際に退職代行を必要としている人々の現実について解説します。
退職代行を巡る批判の背景にある古い価値観や、逆になぜそれでも退職代行が選ばれているのかを見ていきましょう。
なぜ「退職代行を使うのは頭がおかしい」と言われるのか
退職代行サービスに対して「使うなんて頭おかしい」と否定的に語る人がいる背景には、いくつかの要因があります。
まず一つは、日本の昔ながらの職場文化や価値観です。
自分の退職くらい自力で伝えるべきだ、直接上司に頭を下げて筋を通すのが当たり前だ、という考えが根強く残っています。
特に年配の世代や、比較的ホワイトな企業で働く人ほど、「自分で退職の意思を伝えないなんて礼儀知らずだ」「他人に任せるなんて無責任だ」といった否定的な見方をしがちです。
長年、終身雇用が前提だった日本社会では、「会社を辞めること自体よくないこと」「最後まで責任を果たすべき」といった倫理観も根深く、退職代行の利用はその常識に反する行為に映ってしまうのでしょう。
また、自力で円満退職できる環境にいる人にとっては、退職代行を使う必要性が想像しにくいという面もあります。
きちんと退職届を提出すれば会社が受理してくれる職場にいる人からすれば、わざわざお金を払ってまで代行サービスに頼むのは「甘え」や「怠慢」に見えてしまうのかもしれません。
さらに、一部には退職代行サービス自体を「怪しいもの」「違法ではないか」と捉える人もいるようです。
確かに、過去には違法な交渉をする悪質な業者も存在しました。
しかし信頼できる正規の退職代行サービスであれば法律の範囲内で適切に業務を行っています。
それでもなお「そんなサービスに頼るなんて正気じゃない」と考える人がいるのも事実です。
このように、「退職代行＝頭おかしい」という否定的な意見の多くは、古い常識や自分の環境から来る偏見と言えます。
では実際のところ、退職代行を必要としている人々はどんな状況に置かれているのでしょうか。
実際には自分だけでは辞められない事情がある人が多い
退職代行を利用する人の多くは、「自分一人の力では会社を辞めるのが難しい」切実な事情を抱えています。
単に楽をしたいから他人任せにしているわけではなく、むしろ追い詰められた末の手段として退職代行に頼らざるを得ないケースが大半です。
代表的な例をいくつか見てみましょう。
ブラック企業で働いている場合
悪質な職場では、社員が退職の意思を伝えても会社側がまともに取り合わないことがあります。
「人手が足りないから辞めさせない」「退職するなんて許さない」と恫喝されたり、退職届を出しても握りつぶされて放置されたりする例もあります。
また、退職願や退職届を提出しても会社側が意図的に受理せず、退職日を決めずに引き延ばそうとするケースも見られます。
本来、民法上は労働者は辞める権利が保障されており、正社員であれば2週間前の通知で退職が可能です。
しかしブラック企業は就業規則を盾に「うちの規則では1ヶ月前に申告しなければ認めない」などと違法な主張をして社員を引き止めようとすることがあります。
このように会社側が法律を無視して退職を妨害してくる場合、個人の力で対抗するのは難しく、退職代行のような専門家の助けが必要になります。
精神的に追い詰められている場合
過酷な労働環境やパワハラ・いじめなどで心身ともに疲弊し、上司に退職の意思を直接伝える気力さえ残っていない人もいます。
中には適応障害やうつ病を発症し、「明日会社に行くことすら辛い」という状態の方も少なくありません。
自分で退職を切り出そうと考えただけで動悸がしたり、上司の顔を見ることを想像するだけで恐怖を感じたりするようでは、とても本人一人で円滑に退職手続きを進めるのは困難です。
退職代行はそうした精神的に限界な状況にある人にとって、心の負担を大きく減らし、安全に職場から離れるための頼み綱となっています。
上司からのパワハラ・嫌がらせがある場合
直属の上司が高圧的で、「辞めたいなんて言おうものなら何をされるか分からない」という恐怖から、言い出せずにいるケースもあります。
また実際に退職を切り出した途端に罵倒されたり、「無責任だ」「お前なんか辞めさせない」と人格否定をされたりする場合もあります。
そのような職場では、社員が自力で穏便に退職するのはほぼ不可能です。
退職代行業者が間に入ることで、本人は直接上司と対峙せずに済み、安全に退職手続きを進めることができます。
決して「自分で言うのが面倒だから代わりにやってもらおう」という安易な動機ではなく、「自分ではどうにもならないから頼るしかなかった」という最後の手段として選んでいるのです。
退職代行は「逃げ」ではなく「仕方ない選択」である
退職代行を批判する人の中には、「嫌なことから逃げているだけだ」という指摘をする人もいます。
しかし、退職代行の利用は決して単なる「逃げ」や甘えではなく、当人にとっては仕方のない選択である場合がほとんどです。
しかし、前述のようにそれが難しい環境や状況に置かれた人にとって、退職代行を使うことは自分を守るための合理的な手段です。
むしろ、無理をして心や体を壊してしまうくらいであれば、専門の第三者にサポートを依頼して速やかに安全な道を確保する方がよほど建設的と言えるでしょう。
世間体よりも大切なのは自分自身の健康と人生です。
退職代行サービスは、追い詰められた人々にとって最後の砦となり、自分の人生を取り戻すきっかけを与えてくれます。
これを安易な逃避だと非難するのは、その人が同じ苦境に立たされたことがないからかもしれません。
実際、退職代行の利用者の多くは何度も自分で退職を試みてそれでもダメだった末に依頼しています。
決して最初から逃げに走ったわけではなく、ギリギリまで耐え抜いた末の決断なのです。
退職代行の利用を恥じる必要は全くありません。
法的にも労働者が退職の意思を示すことは正当な権利ですし、それを他者にサポートしてもらうことも違法でも不道徳でもありません。
自分の人生を守るために必要な手段を取ったに過ぎず、それを第三者がとやかく言う筋合いはないのです。
実際に退職代行ローキを利用した人の体験談
退職代行サービスが現実に困っている人々の助けとなっていることは、実際の利用者の声からも伺えます。
退職代行ローキのGoogleマップ上の口コミには、退職代行を利用したことで救われたという感謝の声が多数寄せられています。
その中から、いくつか印象的な体験談をご紹介しましょう。
ある20代の利用者は、職場でパワハラを受けたことがきっかけで精神的に限界を迎え、突然出社できなくなってしまいました。
日曜日の夜に退職代行ローキのLINE無料相談に連絡をしたところ、すぐにスタッフから丁寧な返信があり、翌朝には退職手続きを開始してもらえたそうです。
依頼者本人は「もう会社の人間と直接話す気力もなかったので本当に助かりました。ローキさんに依頼して良かった」と安堵のコメントを残しています。
退職代行ローキが間に入ったことで、本人は一切上司と連絡を取ることなく迅速に退職することができました。
別の30代女性の利用者は、上司に退職の意思を伝えても聞き入れてもらえず困っていたところ、口コミ評価の高さからローキに依頼を決めたそうです。
深夜の相談にもかかわらず迅速かつ親切に対応してもらえ、会社への退職通知や書類の手続きもすべてスムーズに代行してくれたといいます。
自分では対処できなかった状況が嘘のように解決し、「ローキさんにお願いして本当に良かった」との感想を寄せています。
このように、退職代行ローキを利用した人たちの声からは、「自分一人では無理だったことが解決した」「心からホッとした」という安堵と感謝が伝わってきます。
退職代行サービスが単なる甘えではなく、切実な状況に置かれた人々の背中を押す存在であることが実感できます。
退職代行ローキが選ばれる理由
数ある退職代行サービスの中でも退職代行ローキが高い評価を得ているのには、確かな理由があります。
ローキが選ばれる主なポイントを押さえておきましょう。
弁護士＋労働組合のダブル対応
退職代行ローキは、労働組合が運営している正規の退職代行サービスであり、さらに法律の専門家である弁護士とも連携しています。
そのため、万一会社側が法的なトラブルを仕掛けてきても適切に対処できる体制が整っています。
例えば「急に辞めるなんて損害賠償だ」と会社から内容証明が送られてきた場合でも、ローキ側で弁護士費用を負担し、専門の弁護士が会社に対応します。
追加の料金は一切かからず、依頼者本人に負担をかけることはありません。
同様に、「就業規則違反だから懲戒解雇にする」といった嫌がらせにも、労働法の知識に基づいて撤回を求める交渉を代行し、ほとんどのケースで不当な処分を覆しています。
こうした損害賠償請求や懲戒解雇などのリスクにも万全に対応してくれるため、ローキのサポートには大きな安心感があります。
退職成功率100%・全額返金保証
退職代行ローキでは、これまで依頼を受けたすべての案件で退職成功を達成しています。
もし万が一退職が完了しなかった場合には利用料金を全額返金する保証も明言しており、それだけ「必ず辞めさせる」という自信と実績があるサービスです。
実際、2025年2月時点で全利用者が無事に退職できているとのことで、「退職できなかった人ゼロ」というのは業界内でもトップクラスの成功率と言えるでしょう。
高い成功率と返金保証があることで、「本当に辞められるか不安…」という方でも安心して依頼することができます。
利用者からの高評価
ローキはGoogleマップの口コミ評価でも星4.7前後と非常に高い評価を得ています。
前述したように「依頼して良かった」「対応が丁寧で安心できた」といった利用者の満足の声が多く、サービスの信頼性の高さが伺えます。
追加料金一切不要の明朗な料金体系や、有給消化のサポート、残業代の未払い請求の相談まで幅広く対応可能といった手厚い内容で、「痒い所に手が届く」サービスとして支持されています。
こうした総合力の高さが、数ある退職代行業者の中でローキが選ばれる大きな理由の一つとなっています。
退職代行ローキの安心サポート体制
退職代行ローキは、初めての方でも安心して相談できる体制を整えています。
「退職代行を使ってみたいけど不安…」という方のために、ローキのサービスの特徴を簡単にご案内します。
LINEで24時間無料相談
ローキではLINEによる無料相談を24時間365日受け付けています。
思い立ったときにスマホで気軽に相談メッセージを送れば、深夜でもスタッフが丁寧に対応してくれます。
「本当に辞められるの？」「自分のケースでも大丈夫？」といった不安や疑問も、まずはプロに無料で相談できるので安心です。
最短即日での退職対応
相談の結果、「もう今すぐ辞めたい」ということで依頼を決断すれば、最短でその日から出社せずに済むよう手続きを進めてもらえます。
ローキは全国対応ですので、どの地域の方でも即日退職が可能です。
余計な引き延ばしをされることなく、実質的に即日で会社から離れることができます。
「明日会社に行きたくない…でも言い出せていない」という方でも、ローキに依頼すればその不安を今日中に解消できるでしょう。
支払いは分割・後払いも可能
退職代行の利用を検討する際に心配になるのが費用面ですが、ローキは安心価格の一律料金で追加費用もありません。
さらに、どうしてもすぐに用意できるお金がない場合には、後払い（退職完了後の支払い）や分割払いのプランも利用可能です。
経済的に不安がある方でも、支払い方法の相談ができるので利用を諦める必要はありません。
「今は手元に余裕がないけど、一刻も早く辞めたい」という場合でも、まずは相談してみる価値があります。
全国どこからでも利用可能
ローキは日本全国対応です。
面談や来所の必要もなく、すべてLINEや電話、メール等で手続きが完了します。
地方にお住まいで近くに頼れそうな機関がない方や、周囲に知られずに相談したい方でも、場所を問わず利用できます。
このように、退職代行ローキは「相談しやすく、依頼しやすい」環境を用意して、あなたの「辞めたい」を全力でサポートしてくれます。
よくある質問
退職代行を使うのはやっぱり「頭おかしい」ことなのでしょうか？
いいえ、そのようなことはありません。
確かに一部では否定的な声もありますが、退職代行を利用する人の多くは、自分ではどうにもならない状況に追い込まれてやむを得ず依頼しています。
決して非常識なことでも恥ずかしいことでもなく、自分の身を守る正当な手段です。
むしろ、理不尽な職場環境から脱出するために退職代行という選択肢があることは、多くの人にとって救いになっています。
退職代行を使うなんて「甘え」や「逃げ」だと言われないか心配です…。
確かに退職代行には「甘えている」「逃げだ」というイメージが付きまとうことがあります。
しかし前述の通り、それは状況を知らない第三者の偏見に過ぎません。
辛い職場から離れることは決して悪いことではなく、自分の人生を守るための勇気ある決断です。
周囲にどう思われるかよりも、自分の心と体を大切にしてください。
本当にあなたのことを分かってくれる人なら、退職代行を使ったからといって責めたりはしないでしょう。
会社に「退職は認めない」「損害賠償を請求する」と言われたらどうしよう？
法律上、会社が一方的に退職を禁止したり、正当な理由なく損害賠償を請求したりすることはできません。
万が一会社から何かしら嫌がらせのような主張を受けても、ローキでは弁護士が代わりに対応してくれるので安心です。
実際に、会社が損害賠償や懲戒解雇をちらつかせても、ほとんどの場合は弁護士を通じて撤回させています。
お金があまりないのですが、それでも依頼できますか？
ローキの場合、料金は業界でも良心的な設定となっており、追加費用もかかりません。
また、一括払いが難しければ後払い制度（退職成立後に支払い）や分割払いプランも用意されています。
事前に相談しておけば柔軟に対応してもらえますので、「お金がなくて利用できないのでは…」と諦める必要はありません。
まずは無料相談で支払い方法についても気軽に問い合わせてみましょう。
退職代行サービスは、決して「頭がおかしい人」が使うものではなく、追い詰められた人々を救う正当なサービスです。
世間の声に惑わされず、あなた自身の心と体を第一に考えてください。
もし今の職場を自分の力だけでは辞められずに苦しんでいるなら、無理をする必要はありません。
退職代行ローキでは、LINEで無料相談を24時間受付中です。
一人で抱え込まず、専門の相談員に現状を打ち明けてみてください。
まずは気軽に今すぐLINEで無料相談してみましょう。
今すぐ無料相談！
退職代行コラム編集者
労働基準調査組合執行委員長
後藤 星未
「医療関係の職場に長年勤務していました。その職場では、様々なハラスメントが横行しており、経営者をはじめ役職者も従業員に心ない言葉を浴びせ、非常に離職率が高く、入社直後に退職してしまう、まさに典型的なブラック企業でした。
私は新人研修や教育を任されていましたが、せっかく育てた新人は経営者や上司からのハラスメントを受けて心を病み、退職を繰り返す状況が続きました。
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