労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

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1．相談に至るまでの経緯Kさん、Uさん、Tさん、Sさんの4名は、社員数の少ない企業に正社員として勤務していました。4名が同時に退職を希望し、当組合から会社へ退職意思を通知したところ、社長は感情を強くあ...

1．相談に至るまでの経緯Dさんは、精神的な不調によって出勤できない状態となり、会社への連絡もできないまま、1週間にわたって欠勤を続けてしまいました。その後、会社から、無断欠勤を理由として懲戒解雇を通告...

1．相談に至るまでの経緯Kさんは、神奈川県内の歯科クリニックで、正社員の歯科助手として勤務していました。Kさんが退職の意思を伝えたところ、院長らは「突然辞めたことで、ほかのスタッフに迷惑がかかった」と...

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、神奈川県内の会社に販売職の正社員として勤務していました。Sさんが労働組合を通じて退職の意思を伝えようとしたところ、会社から次のように通告されました。「就業規則により、...

1．相談に至るまでの経緯Yさんは会社を退職した後も、支払われるべき給与が未払いのままとなっていました。会社からは、給与を支払わない理由について、次のように説明されていました。「急な退職で損害を受けた...

1．相談に至るまでの経緯Mさんは、千葉県内の会社で事務職として勤務していた有期雇用の契約社員です。退職にあたり、Mさんには20日分の年次有給休暇が残っていました。そこで、退職までの期間に残っている有給...