労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

37件の記事中11～20件を表示

人手不足と就業規則を理由に有給休暇を拒否された会社と交渉し、退職日までに全日取得して退職手続を完了した事例

2025.12.04
2025.12.10

1．相談に至るまでの経緯Aさんが勤務していた職場では、慢性的な人手不足が続いていました。Aさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社からは「今辞められると現場が回らない」「就業規則では有給申請は3日前...

有期雇用を理由に退職を認めない姿勢を示した歯科医院と交渉し、退職手続を確定した事例

2025.11.13
2025.11.28

1．相談に至るまでの経緯Oさんが勤務していた歯科医院では、院長夫妻による日常的なパワハラがあったとして、退職者が相次いでいました。同医院では、組合員からの紹介を通じて、短期間のうちに3名が当組合へ退職...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

2025.09.05
2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

労働組合との協議を拒否した会社に法的根拠を示し、退職日を確定した事例

2025.08.20
2025.08.20

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、会社を退職する意思を明確にしており、当組合を通じて会社へ退職意思を通知するとともに、退職日や必要な手続について協議を申し入れました。しかし、会社は当組合に対し、「労働...

退職時に設備費28万円と3か月間の現場作業を求められたケースで、請求撤回と追加労働を求めない回答を得た事例

2025.07.14
2025.07.14

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、建設業の会社で無期雇用契約の正社員として勤務していました。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から、社宅に設置されていたシャワールームやクーラーの設備費として、28万...

繁忙期を理由に1か月後の退職を求められたものの、通知から2週間後の退職日を確認した事例

2025.07.01
2025.07.01

1．相談に至るまでの経緯Nさんは、精神的な体調不良により、勤務を続けることが難しい状態となっていました。退職の意思は固まっており、当組合へ退職に関する相談をされました。当組合がNさんの退職意思を会社へ...

「診断書がなければ話を聞かない」とされたケースで、診断書と退職通知書を送付し退職手続が成立した事例

2025.06.02
2025.06.02

1．相談に至るまでの経緯Oさんは、歯科衛生士として正社員で勤務していました。精神的な体調不良を理由に退職を希望し、その意思を会社へ伝えようとしましたが、会社はOさんの申出を取り合わず、次のように告げま...

「二度と連絡してくるな」と告げた会社に対応し、退職後の必要書類の郵送を確認した事例

2025.05.29
2025.05.29

1．相談に至るまでの経緯外国籍のRさんは、庶務サポートとして正社員で勤務していました。Rさんによると、職場では日常的に社長からパワーハラスメントを受けており、当組合への電話相談の時点で号泣するほど精神...

「業務放棄」を理由に約30万円の損害賠償と給与不払いを通知された会社と交渉し、請求撤回を確認した事例

2025.05.22
2025.05.22

1．相談に至るまでの経緯Mさんは、警備業の会社で約半年間勤務していました。Mさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社から欠員による損害金、寮費・クリーニング費、捜索に伴う交通費、車両修理費などの名目...

二種免許取得費用の一括返済を求められた事案で、3回の分割返済と即日退職が実現した事例

2025.05.05
2025.05.05

1．相談に至るまでの経緯Fさんは、正社員のタクシードライバーとして勤務していました。会社の制度を利用して二種免許を取得しており、その取得費用は、会社からの「貸付金」として扱われていました。Fさんが会社...