民間の退職代行では行えない「交渉」による解決事例

労働組合だからできる解決実績

民間の退職代行では行えない
「交渉」による解決事例

※掲載事例は個別の事案の記録であり、
同様の結果を保証するものではありません。

38件の記事中11～20件を表示

退職後に採用費用を請求されたケースで、会社が請求を撤回した事例

2025.10.09
2025.10.22

1．相談に至るまでの経緯Bさんは会社を退職した後、会社から「入社に際して発生した費用」を支払うよう求められました。会社が請求の根拠として示していたのは、外部の求人広告サービスを利用した際の請求書でした...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

2025.09.05
2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

歯科医院の理事長による性的な言動について申入れを行い、接触の停止後も退職手続を支援した事例

2025.09.04
2025.09.04

1．相談に至るまでの経緯Rさんは、大阪府内の歯科医院で歯科衛生士として勤務していました。Rさんによると、勤務先の理事長から、長期にわたって職場における性的な言動を受けていたとのことです。具体的には、業...

勤務実態と異なる雇用保険の資格喪失日について、会社が訂正手続を行った事例

2025.08.29
2025.08.29

1．相談に至るまでの経緯Mさんは退職後、ハローワークで失業給付の手続きを行うため、会社から交付された雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を確認しました。ところが、通知書に記載された資格喪失日から前提とさ...

労働組合との協議を拒否した会社に法的根拠を示し、退職日を確定した事例

2025.08.20
2025.08.20

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、会社を退職する意思を明確にしており、当組合を通じて会社へ退職意思を通知するとともに、退職日や必要な手続について協議を申し入れました。しかし、会社は当組合に対し、「労働...

会社指定の退職届・誓約書への署名を求められた事案で、自由書式による退職届を提出した事例

2025.08.05
2025.08.05

1.相談に至る経緯Kさんは精神的な不調により就労継続が困難となり、退職の意向を会社に伝えていた。しかし、会社から送付された退職届には予め「一身上の都合により退職いたします」との文言が印字されており、併...

退職時に設備費28万円と3か月間の現場作業を求められたケースで、請求撤回と追加労働を求めない回答を得た事例

2025.07.14
2025.07.14

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、建設業の会社で無期雇用契約の正社員として勤務していました。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から、社宅に設置されていたシャワールームやクーラーの設備費として、28万...

繁忙期を理由に1か月後の退職を求められたものの、通知から2週間後の退職日を確認した事例

2025.07.01
2025.07.01

1．相談に至るまでの経緯Nさんは、精神的な体調不良により、勤務を続けることが難しい状態となっていました。退職の意思は固まっており、当組合へ退職に関する相談をされました。当組合がNさんの退職意思を会社へ...

「診断書がなければ話を聞かない」とされたケースで、診断書と退職通知書を送付し退職手続が成立した事例

2025.06.02
2025.06.02

1．相談に至るまでの経緯Oさんは、歯科衛生士として正社員で勤務していました。精神的な体調不良を理由に退職を希望し、その意思を会社へ伝えようとしましたが、会社はOさんの申出を取り合わず、次のように告げま...

「二度と連絡してくるな」と告げた会社に対応し、退職後の必要書類の郵送を確認した事例

2025.05.29
2025.05.29

1．相談に至るまでの経緯外国籍のRさんは、庶務サポートとして正社員で勤務していました。Rさんによると、職場では日常的に社長からパワーハラスメントを受けており、当組合への電話相談の時点で号泣するほど精神...