労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

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人手不足と就業規則を理由に有給休暇を拒否された会社と交渉し、退職日までに全日取得して退職手続を完了した事例

2025.12.04
2025.12.10

1．相談に至るまでの経緯Aさんが勤務していた職場では、慢性的な人手不足が続いていました。Aさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社からは「今辞められると現場が回らない」「就業規則では有給申請は3日前...

有期雇用を理由に退職を認めない姿勢を示した歯科医院と交渉し、退職手続を確定した事例

2025.11.13
2025.11.28

1．相談に至るまでの経緯Oさんが勤務していた歯科医院では、院長夫妻による日常的なパワハラがあったとして、退職者が相次いでいました。同医院では、組合員からの紹介を通じて、短期間のうちに3名が当組合へ退職...

退職後に採用費用を請求されたケースで、会社が請求を撤回した事例

2025.10.09
2025.10.22

1．相談に至るまでの経緯Bさんは会社を退職した後、会社から「入社に際して発生した費用」を支払うよう求められました。会社が請求の根拠として示していたのは、外部の求人広告サービスを利用した際の請求書でした...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

2025.09.05
2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

歯科医院の理事長による性的な言動について申入れを行い、接触の停止後も退職手続を支援した事例

2025.09.04
2025.09.04

1．相談に至るまでの経緯Rさんは、大阪府内の歯科医院で歯科衛生士として勤務していました。Rさんによると、勤務先の理事長から、長期にわたって職場における性的な言動を受けていたとのことです。具体的には、業...

労働組合との協議を拒否した会社に法的根拠を示し、退職日を確定した事例

2025.08.20
2025.08.20

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、会社を退職する意思を明確にしており、当組合を通じて会社へ退職意思を通知するとともに、退職日や必要な手続について協議を申し入れました。しかし、会社は当組合に対し、「労働...

退職時に設備費28万円と3か月間の現場作業を求められたケースで、請求撤回と追加労働を求めない回答を得た事例

2025.07.14
2025.07.14

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、建設業の会社で無期雇用契約の正社員として勤務していました。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から、社宅に設置されていたシャワールームやクーラーの設備費として、28万...

引継ぎ不足を理由に懲戒解雇を通告された組合員について、会社が通告を取り下げ、自己都合退職として手続を進めた事例

2025.05.26
2025.05.26

1．相談に至るまでの経緯Tさんは、社長、事務担当者、Tさんの3名で業務を行う職場に、デザイナーとして勤務していました。Tさんが退職を希望したため、当組合が会社へ電話をかけ、Tさんの退職意思を伝えました...

「業務放棄」を理由に約30万円の損害賠償と給与不払いを通知された会社と交渉し、請求撤回を確認した事例

2025.05.22
2025.05.22

1．相談に至るまでの経緯Mさんは、警備業の会社で約半年間勤務していました。Mさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社から欠員による損害金、寮費・クリーニング費、捜索に伴う交通費、車両修理費などの名目...

二種免許取得費用の一括返済を求められた事案で、3回の分割返済と即日退職が実現した事例

2025.05.05
2025.05.05

1．相談に至るまでの経緯Fさんは、正社員のタクシードライバーとして勤務していました。会社の制度を利用して二種免許を取得しており、その取得費用は、会社からの「貸付金」として扱われていました。Fさんが会社...