2023年2月– date –

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 ここでは職場でセクハラ（セクシャルハラスメント）を受けてしまった場合の対処方法を説明します。 セクハラとは 厚生...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 セクハラとはセクシャルハラスメントの略語で、性的嫌がらせを意味します。 職場でのセクハラにより、労働者が不利益を...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 職場でのパワハラ（パワーハラスメント）で身体的・精神的に深刻な苦痛を受けているにもかかわらず、解決の糸口すらつ...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 ここでは職場でパワハラ（パワーハラスメント）を受けてしまった場合の対処方法を説明します。 パワハラとは まず、自...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 職場でのモラハラ（モラルハラスメント）で精神的に深刻な苦痛を受けているにもかかわらず、解決の糸口すらつかめない...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 ここでは職場でモラハラ（モラルハラスメント）を受けてしまった場合の対処方法を説明します。 モラハラとは モラハラ...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 モラハラとはモラルハラスメントの略語で、相手に精神的ダメージを与えるために行われる嫌がらせやいじめのことです。 ...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 近年、職場でのパワハラ（パワーハラスメント）が、社会で大きく問題視されるようになりました。 パワハラが原因で心身...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 たびたびメディアを賑わせる「ブラック企業」の文字。ブラック企業といえば「パワハラ」「過労死」「過労自殺」などが...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 サービス残業などで適切な賃金が支払われなかったり、パワハラやセクハラなどのハラスメントが改善されない場合、その...