解決事例– category –
労働基準調査組合が実際に解決した労働問題の事例を、一件ずつわかりやすく紹介します。
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【解決事例】退職時に「競業避止2年」の誓約書を求められ、提出せずに退職した事例（40代・正社員）
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職時に「競業避止2年」の誓約書を求められた正社員の事例 誓約書は出さずに、... -
【解決事例】「業務放棄」により損害賠償・提訴を予告され、2週間で退職した事例（30代・パート）
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 引継ぎを理由に損害賠償と提訴を予告されたパートの事例 弁護士の対応もあり、... -
【解決事例】退職を認めず出社と引継ぎを求めた会社から、退職が確定した事例（40代・正社員）
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職を認めず出社と引継ぎを求めた会社から、退職が確定した事例 会社の承諾が... -
【解決事例】入社2日で退職し、新車や駐車場の費用で損害を主張された事例（30代・正社員）
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 入社2日の退職で新車や駐車場代の損害を主張された事例 組合の団体交渉を経て、...
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