2023年– date –
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退職を考える前に知っておくべき！あなたの悩みとリスクへの対応策
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 不満を抱える給与体系や長時間労働には交渉や職場環境の改善が必要で、転職も一つの選択肢となる 職場... -
会社を辞めたくてもやめられない？様々なケースに対しての解決策
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 企業内のサポート体制である人事部門やカウンセリングを活用して、退職に関する悩みを解決 退職が許可... -
会社をバックレる前に知るべきこと！退職代行の利用と無断欠勤のリスクについて
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 無断欠勤は法的トラブルを招く可能性が高く、慎重な対応が求められる 無断欠勤後でも退職代行の利用は... -
労働者の悩みを解決！専門機関への相談窓口ガイド
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 労働問題について専門機関への相談を行うことは労働問題解決に非常に有用 多くの専門機関では無料で労... -
弁護士監修と弁護士運営の退職代行の違い
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 弁護士監修の退職代行は退職の意思の通知と要望の伝達のみで、会社との交渉は行えない 弁護士運営の退... -
源泉徴収票は退職後、いつもらえていつ使用するのか？発行してもらえない場合の対処法も解説
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 所得税法により、会社は退職時に源泉徴収票を1ヶ月以内に発行する義務がある 源泉徴収票が必要となる... -
退職後の健康保険は国民健康保険か任意継続どっちがお得？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 任意継続は会社負担分が無くなるため全額負担となるが、扶養家族がいても保険料は変わらない 国民健康... -
雇用保険未加入の会社の場合、失業手当はもらえないのでしょうか？未加入が発覚した時の対処法について
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 雇用保険の加入は失業手当を受給するための必須条件である 雇用保険の加入の確認は給与明細でも可能だ... -
退職後の無職の時に住民税を減免・減額・免除出来る？その条件と方法について
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 住民税の減免を受ける条件の該当者でも自動的に減免されるわけではないため、ご自身で申請が必要 住民... -
失業保険を最大２年６か月もらうことが可能？条件と手順を解説
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 傷病手当金と失業手当の受給により、最大28ヶ月間の手当の受給が可能 傷病手当金と失業手当受給の為に...
