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2023年– date –

  • 退職を考える前に知っておくべき!あなたの悩みとリスクへの対応策
    退職代行

    退職を考える前に知っておくべき!あなたの悩みとリスクへの対応策

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 不満を抱える給与体系や長時間労働には交渉や職場環境の改善が必要で、転職も一...
    2023年11月8日
  • 会社を辞めたくてもやめられない?様々なケースに対しての解決策
    退職代行

    会社を辞めたくてもやめられない?様々なケースに対しての解決策

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 企業内のサポート体制である人事部門やカウンセリングを活用して、退職に関する...
    2023年10月30日
  • 会社をバックレる前に知るべきこと!退職代行の利用と無断欠勤のリスクについて
    退職代行

    会社をバックレる前に知るべきこと!退職代行の利用と無断欠勤のリスクについて

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 無断欠勤は法的トラブルを招く可能性が高く、慎重な対応が求められる 無断欠勤...
    2023年10月27日
  • 労働者の悩みを解決!専門機関への相談窓口ガイド
    退職代行

    労働者の悩みを解決!専門機関への相談窓口ガイド

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 労働問題について専門機関への相談を行うことは労働問題解決に非常に有用 多く...
    2023年10月23日
  • 弁護士監修と弁護士運営の退職代行の違い
    退職代行

    弁護士監修と弁護士運営の退職代行は何が違う?できることを比較

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 弁護士監修の退職代行は退職の意思の通知と要望の伝達のみで、会社との交渉は行...
    2023年10月20日
  • 退職代行

    源泉徴収票は退職後、いつもらえていつ使用するのか?発行してもらえない場合の対処法も解説

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 所得税法により、会社は退職時に源泉徴収票を1ヶ月以内に発行する義務がある 源...
    2023年10月13日
  • 退職後の健康保険は国民健康保険か任意継続どっちがお得?
    退職代行

    退職後の健康保険は国民健康保険か任意継続どっちがお得?

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 任意継続は会社負担分が無くなるため全額負担となるが、扶養家族がいても保険料...
    2023年10月10日
  • 雇用保険未加入の会社の場合、失業手当はもらえないのでしょうか?未加入が発覚した時の対処法について
    退職代行

    雇用保険に未加入だと失業手当はもらえない?発覚時の対処法を解説

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 雇用保険の加入は失業手当を受給するための必須条件である 雇用保険の加入の確...
    2023年10月5日
  • 退職代行

    退職後の住民税は免除される?減免の条件・申請方法と払えないときの対処法

    💡 サクッと結論 住民税は前年の所得にかかる後払いの税金 退職を理由に減免できるかは自治体次第 該当しなくても分割納付や徴収猶予で軽減 退職したのに、なんで住民税の請求が来るの・・・? もう収入がないのに、この金額は払えないよ・・・ 退職して、...
    2023年9月30日
  • 退職代行

    失業保険は最大28ヶ月もらえる?2年6ヶ月受給する条件と手順を解説

    この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn(谷本祥子) 💡 サクッと結論 傷病手当金と失業手当の受給により、最大28ヶ月間の手当の受給が可能 健康保険1...
    2023年9月24日
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