2026年9月– date –
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残業45時間の規制は廃止された？2026年9月の一律指導取りやめで変わったこと・変わらないこと
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 変わったのは労基署の指導方法だけで法律の上限は同じ 月45時間・年360時間の上... -
「管理職だから残業代なし」は本当？名ばかり管理職の3要件と未払い残業代の取り戻し方
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 役職名が管理職でも、実態が伴わなければ残業代は出る 判断は権限・時間の裁量... -
2026年の最低賃金はいくら？全国平均1,177円・47都道府県一覧と時給が上がらない時の対処法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 2026年度は全国平均1,177円へ、過去2番目の上げ幅 発効日は県ごとに違い、10月1... -
パワハラが認定されないのはなぜ？それでも会社の責任を認めた5,600万円判決と、限界が来る前にできること
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 パワハラ認定なしでも業務過多を理由に会社の責任を認めた判決 認定の壁は証拠... -
モームリ判決で退職代行はどうなる？前社長に執行猶予付き有罪、利用者への影響と選び方
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 有罪になったのは弁護士への有償紹介で退職代行そのものではない 業者選びの軸...
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