不当労働行為救済申立事件の解決事例

「非弁行為」を理由に団体交渉を拒否した会社

• 2026.02.09
• 2026.02.11

1.相談に至る経緯組合員Nさんより、度重なるパワーハラスメントにより退職の意思を会社へ伝えたものの精神的負担が大きく、直接会社とやり取りを続けることが困難であるため、当組合を通じて退職手続を進めたいと...

体調不良による退職者に対する使用者の不当な損害賠償請求を撤回させた事例

• 2025.09.05
• 2025.09.05

1.相談に至る経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えており、医療機関を受診したところ「適応障害・抑うつ状態」との診断を受けた。医師からは就労継続が困難である旨の指導を受け、やむを得ず退職の意...

労働組合の代理権を否定し協議を拒否した使用者に対し、法的根拠に基づき団体交渉を実現させた事例

• 2025.08.20
• 2025.08.20

1.相談に至る経緯Hさんは退職の意思を明確に有しており、当組合を通じて会社に対し退職の通知および必要な協議を申し入れた。しかしながら、会社側は「労働組合だから対応する必要はない」「本人と直接話す」など...