不当労働行為救済申立事件の解決事例

最終出勤日と退職日の一致を求められた会社と交渉し、通知から2週間後の退職日で合意した事例

• 2026.06.30
• 2026.07.02

1．相談に至るまでの経緯組合員のAさんから、「精神的な負担が大きく、これ以上出勤を続けることが難しいため、退職代行を利用して退職したい」との相談が寄せられました。Aさんは、すでに心身ともに疲弊しており...

社長個人から飲食代を請求される中、金銭問題と切り分けて退職手続を完了した事例

• 2026.04.29
• 2026.04.30

1．相談に至るまでの経緯組合員のYさんは、在職中から会社との間でさまざまな問題を抱えていました。職場内の人間関係や勤務上のトラブルが積み重なったことで退職を決意しましたが、会社との関係はすでに悪化して...

業務中の物損事故の処理が継続する中、事故対応と切り分けて退職手続を完了した事例

• 2026.04.22
• 2026.04.23

1．相談に至るまでの経緯Nさんは、家庭の事情と精神的な負担を理由に、勤務先を退職したいと考えていました。一方、在職中に発生した業務中の物損事故について、会社と保険会社による手続が完了しておらず、事故処...

園長の怒号や退職申出後の無視・業務分離に悩んだ保育士について、交渉により退職手続を完了した事例

• 2026.01.30
• 2026.01.31

1．相談に至るまでの経緯Zさんは、島根県内の保育園で、有期雇用の契約社員として働いていました。時短勤務で、所定の終業時刻は16時30分でした。問題の発端は、2025年9月頃にさかのぼります。Zさんは、...

有期雇用を理由に退職を認めない姿勢を示した歯科医院と交渉し、退職手続を確定した事例

• 2025.11.13
• 2025.11.28

1．相談に至るまでの経緯Oさんが勤務していた歯科医院では、院長夫妻による日常的なパワハラがあったとして、退職者が相次いでいました。同医院では、組合員からの紹介を通じて、短期間のうちに3名が当組合へ退職...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

• 2025.09.05
• 2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

歯科医院の理事長による性的な言動について申入れを行い、接触の停止後も退職手続を支援した事例

• 2025.09.04
• 2025.09.04

1．相談に至るまでの経緯Rさんは、大阪府内の歯科医院で歯科衛生士として勤務していました。Rさんによると、勤務先の理事長から、長期にわたって職場における性的な言動を受けていたとのことです。具体的には、業...

労働組合との協議を拒否した会社に法的根拠を示し、退職日を確定した事例

• 2025.08.20
• 2025.08.20

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、会社を退職する意思を明確にしており、当組合を通じて会社へ退職意思を通知するとともに、退職日や必要な手続について協議を申し入れました。しかし、会社は当組合に対し、「労働...

「二度と連絡してくるな」と告げた会社に対応し、退職後の必要書類の郵送を確認した事例

• 2025.05.29
• 2025.05.29

1．相談に至るまでの経緯外国籍のRさんは、庶務サポートとして正社員で勤務していました。Rさんによると、職場では日常的に社長からパワーハラスメントを受けており、当組合への電話相談の時点で号泣するほど精神...