労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

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4名同時の退職に伴い損害賠償を示唆されたものの、会社が請求を断念し有給休暇を消化して退職した事例

2025.04.21
2025.04.21

1．相談に至るまでの経緯Kさん、Uさん、Tさん、Sさんの4名は、社員数の少ない企業に正社員として勤務していました。4名が同時に退職を希望し、当組合から会社へ退職意思を通知したところ、社長は感情を強くあ...

退職通知後の手続中に上司が自宅を訪問したため、会社へ接触中止を申し入れ退職手続を完了した事例

2025.04.14
2025.04.14

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務していた会社を退職するため、労働組合を通じて退職の意思を通知していました。退職通知の際、会社に対しては、Bさん本人への直接の接触を控えるよう伝えていました。しかし...

精神的な体調不良で退職を検討していたRさんについて、会社へ傷病手当金申請への協力を求め、受給開始に至った事例

2025.03.31
2025.03.31

1．相談に至るまでの経緯Rさんは、精神的な体調不良を抱えながら、医療事務として勤務を続けていました。Rさんからは、会社でのハラスメントが精神的な体調不良につながったとの申告がありました。ただし、具体的...

育児休業からの復職前面談で人格否定とも取れる発言が繰り返され、会社都合退職の取扱いを確認した事例

2025.03.19
2025.03.19

1．相談に至るまでの経緯Uさんは育児休業を取得しており、会社への復職を控えていました。ところが、復職に向けて会社と面談をするたびに、人格否定とも取れる発言を繰り返されたとのことでした。こうした面談が続...

退職を理由に謝罪や誓約書を求められた歯科助手が、直接謝罪せず退職手続きを完了した事例

2025.03.17
2025.03.17

1．相談に至るまでの経緯Kさんは、神奈川県内の歯科クリニックで、正社員の歯科助手として勤務していました。Kさんが退職の意思を伝えたところ、院長らは「突然辞めたことで、ほかのスタッフに迷惑がかかった」と...

適応障害で休職中に復職時期の連絡が続いた契約社員について、休職満了後に有給休暇を全日取得して退職した事例

2025.03.03
2025.03.03

1．相談に至るまでの経緯介護職として有期雇用の契約社員で勤務していたYさんは、適応障害により休職していました。しかし、休職中にもかかわらず、会社から復職時期について繰り返し連絡があり、Yさんは強いスト...

人手不足を理由に退職を拒まれた事案で、希望どおりの退職日を確定した事例

2025.02.05
2025.02.05

1．相談に至るまでの経緯Eさんは、広島県内の会社で事務職として勤務していた正社員です。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から「後任が決まるまで退職はできない」と言われ、退職を拒まれていました。当時...

退職時に私物の直接受取りを求められたものの、自宅への郵送対応となった事例

2025.02.03
2025.02.03

1．相談に至るまでの経緯Nさんは、中古車販売店で正社員として勤務していました。しかし、出張の多さに加えて体調不良も重なったことから、勤務を続けることが難しくなり、退職を希望して当組合へ相談されました。...

社宅退去時の対面立会いを求められた組合員について、立会いなしで退去を完了した事例

2024.12.12
2024.12.12

1．相談に至るまでの経緯Hさんは、退職に伴って会社の社宅を退去する予定でした。ところが、会社から「退去時の立会いは必須である」と強く求められていました。会社の担当者と直接顔を合わせなければならないこと...

引継ぎの完了を理由に退職届を受理されなかったケースで、退職手続が進められた事例

2024.11.26
2024.11.27

1．相談に至るまでの経緯Aさんは会社に退職の意思を伝え、退職届を提出しようとしていました。しかし、会社からは「引継ぎを終えるまでは退職できない」と言われ、退職届を受理してもらえない状況が続いていました...