不当労働行為救済申立事件の解決事例

長期の無断欠勤中に退職状況を確認し、未受領給与の振込・退職金支給等を整理した事例

• 2026.06.18
• 2026.06.22

1．相談に至るまでの経緯組合員のKさんは、精神的な負担等により出勤することが難しくなり、長期間にわたって無断欠勤の状態となっていました。会社との連絡も十分に取れない状況が続いており、自分で退職意思を伝...

退職後に採用費用を請求されたケースで、会社が請求を撤回した事例

• 2025.10.09
• 2025.10.22

1．相談に至るまでの経緯Bさんは会社を退職した後、会社から「入社に際して発生した費用」を支払うよう求められました。会社が請求の根拠として示していたのは、外部の求人広告サービスを利用した際の請求書でした...

退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例

• 2025.09.05
• 2025.09.05

1．相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん...

急な退職による損害を理由に給与が保留されたケースで、会社が主張を取り下げ全額を即日支払った事例

• 2024.11.08
• 2024.11.08

1．相談に至るまでの経緯Yさんは会社を退職した後も、支払われるべき給与が未払いのままとなっていました。会社からは、給与を支払わない理由について、次のように説明されていました。 「急な退職で損害を受けた...

退職意思の通知後、労働環境と給与面の改善を受けて退職手続を取り下げ、職場へ復帰した事例

• 2024.10.31
• 2024.10.31

1．相談に至るまでの経緯Sさんは、親族の体調不良を理由に勤務先からの退職を希望し、当組合へ相談しました。当組合がSさんの退職意思を勤務先へ通知したところ、会社側は一度、退職を了承しました。しかし、その...