労働問題解決事案一覧 5件の記事中1~5件を表示 年末年始の繁忙期を理由に退職を認めず引き止め続けた会社 2025.12.26 2025.12.22 1.相談に至る経緯組合員Dさんより、精神的な体調不良により業務の継続が困難となっているにもかかわらず、年末年始の繁忙期を理由に強く引き止められ、退職できずにいるとの相談が寄せられた。Dさんは上司へ体調... 百貨店食品売り場でのパワハラ目撃による心身不調への対応 2025.07.16 2025.07.16 Tさんからの相談は、来店中に某有名百貨店のお惣菜売り場で管理者がパート従業員を大声で叱責している現場を目撃し、周囲の子どもが泣き出すほどの異常な状況だったというものであった。Tさん自身も過去にパワハラ... 契約社員でも退職は可能か不安に思う相談 2025.04.21 2025.04.21 Wさんからは、有期契約中であるため退職代行を使って辞めることができるのか不安だという相談があった。インターネット上で「契約社員は退職できない」との情報を見かけ、不安を感じていたという。当組合は、契約途... 休職中の従業員への執拗な連絡と退職希望 2025.03.03 2025.03.03 Yさんからの相談では、適応障害で休職中にもかかわらず、会社から復職時期について繰り返し連絡が来ており、強いストレスを感じているとのことだった。休職期間満了を前に退職を希望していたが、対応に不安を抱えて... 社宅退去時に立会いを強要されたケース 2024.12.12 2024.12.12 退職に伴い社宅を退去予定のHさんから、会社が「退去時の立会いを必須」として強く求めてきており、立会いの際に顔を合わせるのが精神的に耐えられないとの相談があった。依頼者は過去に会社からパワハラを受けてお... 新着事例 2026.03.03 2026.03.05 有給残日数を巡り会社と認識が対立した事案 2026.02.09 2026.02.11 「非弁行為」を理由に団体交渉を拒否した会社 2026.01.15 2026.01.16 就業規則を理由に退職時の有給休暇取得を拒否した会社 2025.12.26 2025.12.22 年末年始の繁忙期を理由に退職を認めず引き止め続けた会社 2025.12.04 2025.12.10 人手不足と就業規則を理由に退職日までの有給消化を拒否した会社