労働問題解決事案一覧 5件の記事中1~5件を表示 引継ぎ不足を理由に懲戒解雇を通告された組合員について、会社が通告を取り下げ、自己都合退職として手続を進めた事例 2025.05.26 2025.05.26 1.相談に至るまでの経緯Tさんは、社長、事務担当者、Tさんの3名で業務を行う職場に、デザイナーとして勤務していました。Tさんが退職を希望したため、当組合が会社へ電話をかけ、Tさんの退職意思を伝えました... 4名同時の退職に伴い損害賠償を示唆されたものの、会社が請求を断念し有給休暇を消化して退職した事例 2025.04.21 2025.04.21 1.相談に至るまでの経緯Kさん、Uさん、Tさん、Sさんの4名は、社員数の少ない企業に正社員として勤務していました。4名が同時に退職を希望し、当組合から会社へ退職意思を通知したところ、社長は感情を強くあ... 人手不足を理由に退職を拒まれた事案で、希望どおりの退職日を確定した事例 2025.02.05 2025.02.05 1.相談に至るまでの経緯Eさんは、広島県内の会社で事務職として勤務していた正社員です。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から「後任が決まるまで退職はできない」と言われ、退職を拒まれていました。当時... 貸与携帯電話の軽微な擦り傷で全額弁償を求められた事案で、請求撤回と未払い給与の全額支払いを確認した事例 2024.12.19 2024.12.19 1.相談に至るまでの経緯営業職として勤務していたNさんは、退職時に、会社から貸与されていた携帯電話について全額弁償を求められました。携帯電話の状態を確認したところ、実際の破損は軽微な擦り傷程度でした。... 引継ぎの完了を理由に退職届を受理されなかったケースで、退職手続が進められた事例 2024.11.26 2024.11.27 1.相談に至るまでの経緯Aさんは会社に退職の意思を伝え、退職届を提出しようとしていました。しかし、会社からは「引継ぎを終えるまでは退職できない」と言われ、退職届を受理してもらえない状況が続いていました... 新着事例 2025.05.30 2026.07.19 業務中の物損事故が未解決でも、事故処理と切り分けて円満退職を実現した事例 2026.06.30 2026.07.02 最終出勤日と退職日の一致を求められた会社と交渉し、通知から2週間後の退職日で合意した事例 2026.06.18 2026.06.22 長期の無断欠勤中に退職状況を確認し、未受領給与の振込・退職金支給等を整理した事例 2026.05.12 2026.05.14 退職後も返金時期が示されなかった社宅の預かり金について、会社への交渉により返還を確認した事例 2026.04.29 2026.04.30 社長個人から飲食代を請求される中、金銭問題と切り分けて退職手続を完了した事例