労働問題解決事案一覧 26件の記事中21~26件を表示 退職後も源泉徴収票の発送時期が示されなかった会社に交付を求め、税務署からの連絡後に発行された事例 2025.03.10 2025.03.10 1.相談に至るまでの経緯Yさんは、会社を退職した後、しばらく経っても給与所得の源泉徴収票が届かない状況に置かれていました。源泉徴収票は、転職先での年末調整や確定申告などで必要となる重要な書類です。その... 適応障害で休職中に復職時期の連絡が続いた契約社員について、休職満了後に有給休暇を全日取得して退職した事例 2025.03.03 2025.03.03 1.相談に至るまでの経緯介護職として有期雇用の契約社員で勤務していたYさんは、適応障害により休職していました。しかし、休職中にもかかわらず、会社から復職時期について繰り返し連絡があり、Yさんは強いスト... 人手不足を理由に退職を拒まれた事案で、希望どおりの退職日を確定した事例 2025.02.05 2025.02.05 1.相談に至るまでの経緯Eさんは、広島県内の会社で事務職として勤務していた正社員です。退職の意思を会社へ伝えたところ、会社から「後任が決まるまで退職はできない」と言われ、退職を拒まれていました。当時... 就業規則を理由に労働組合からの退職連絡を拒否された後、団体交渉を通じて退職手続を進めた事例 2025.01.15 2025.01.15 1.相談に至るまでの経緯Sさんは、神奈川県内の会社に販売職の正社員として勤務していました。Sさんが労働組合を通じて退職の意思を伝えようとしたところ、会社から次のように通告されました。「就業規則により、... 急な退職による損害を理由に給与が保留されたケースで、会社が主張を取り下げ全額を即日支払った事例 2024.11.08 2024.11.08 1.相談に至るまでの経緯Yさんは会社を退職した後も、支払われるべき給与が未払いのままとなっていました。会社からは、給与を支払わない理由について、次のように説明されていました。 「急な退職で損害を受けた... 就業規則の「1週間前申請」を理由に有給休暇を拒否されたケースで、残り20日すべての取得が認められた事例 2024.10.23 2024.10.23 1.相談に至るまでの経緯Mさんは、千葉県内の会社で事務職として勤務していた有期雇用の契約社員です。退職にあたり、Mさんには20日分の年次有給休暇が残っていました。そこで、退職までの期間に残っている有給... 前のページ 1 2 3 新着事例 2025.12.26 2025.12.27 年末年始の繁忙期を理由に引き止められていた組合員について、退職日を確定し手続を完了した事例 2025.12.04 2025.12.10 人手不足と就業規則を理由に有給休暇を拒否された会社と交渉し、退職日までに全日取得して退職手続を完了した事例 2025.11.13 2025.11.28 有期雇用を理由に退職を認めない姿勢を示した歯科医院と交渉し、退職手続を確定した事例 2025.10.09 2025.10.22 退職後に採用費用を請求されたケースで、会社が請求を撤回した事例 2025.09.05 2025.09.05 退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例