労働問題解決事案一覧｜労働基準調査組合

労働問題解決事案一覧

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事案の概要工場勤務の組合員が、気温30度を超えなければエアコンの使用を禁止するという劣悪な労働環境の下で業務に従事していたところ、過酷な労働条件によりうつ病を発症しました。組合員は治療のため退職を申し...

Eさんからの相談では、「後任が決まるまで退職はできない」と会社から退職を拒否されているとのことであった。精神的な不調もあり、就業継続は困難な状況であったにもかかわらず、人員確保を優先されていた。当組合...

Iさんからの相談は、退職の意思を伝えたにもかかわらず院長からの返答が一切なく、折返しの連絡もないまま話が進まず困っているというものだった。電話連絡を複数回行っても、院長が不在との理由で取り次がれない状...

Sさんからの相談では、退職代行の実行時に「就業規則により、退職は本人からの申し出に限る。退職代行からの連絡は受け付けない」と会社から一方的に通告されたとのことであった。退職意思の通知が拒否された状況だ...

Yさんからの相談では、退職後の給与が支払われないままであり、会社からは「急な退職で損害を受けたため支払を保留している」と説明を受けているとのことだった。給与支払いを労働者の退職と結びつけて停止すること...

Mさんからの相談では、20日分の年次有給休暇が残っていたにもかかわらず、退職に際して会社が「就業規則により1週間前までの申請でなければ認めない」として有給取得を拒否したというものであった。明らかな労働...

Kさんからの相談では、退職から3週間以上経過しても離職票が届かず、会社へ連絡しても応答が得られず、進展がないとのことだった。雇用保険の手続きに必要な書類であり、会社の対応は明らかに不適切である。当組...