労働問題解決事案一覧 5件の記事中1~5件を表示 退職に関連して約153万円を請求された事案で、団体交渉により組合員の見解を伝え、未払賃金の支払いを確認した事例 2025.09.05 2025.09.05 1.相談に至るまでの経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えていました。医療機関を受診したところ、「適応障害・抑うつ状態」と診断され、医師から就労の継続が困難である旨の指導を受けました。Bさん... 「業務放棄」を理由に約30万円の損害賠償と給与不払いを通知された会社と交渉し、請求撤回を確認した事例 2025.05.22 2025.05.22 1.相談に至るまでの経緯Mさんは、警備業の会社で約半年間勤務していました。Mさんが会社へ退職の意思を伝えたところ、会社から欠員による損害金、寮費・クリーニング費、捜索に伴う交通費、車両修理費などの名目... 4名同時の退職に伴い損害賠償を示唆されたものの、会社が請求を断念し有給休暇を消化して退職した事例 2025.04.21 2025.04.21 1.相談に至るまでの経緯Kさん、Uさん、Tさん、Sさんの4名は、社員数の少ない企業に正社員として勤務していました。4名が同時に退職を希望し、当組合から会社へ退職意思を通知したところ、社長は感情を強くあ... 業務中の社用車事故で40万円の弁償を求められたケースで、退職後の追加負担を求めないとの回答を得た事例 2024.12.24 2024.12.24 1.相談に至るまでの経緯Tさんは、配送業に正社員として勤務していました。勤務中に社用車による事故が発生し、会社から修理費として40万円を請求されていました。さらに、毎月5万円ずつ、給与から弁償金として... 貸与携帯電話の軽微な擦り傷で全額弁償を求められた事案で、請求撤回と未払い給与の全額支払いを確認した事例 2024.12.19 2024.12.19 1.相談に至るまでの経緯営業職として勤務していたNさんは、退職時に、会社から貸与されていた携帯電話について全額弁償を求められました。携帯電話の状態を確認したところ、実際の破損は軽微な擦り傷程度でした。... 新着事例 2025.05.30 2026.07.19 業務中の物損事故が未解決でも、事故処理と切り分けて円満退職を実現した事例 2026.06.30 2026.07.02 最終出勤日と退職日の一致を求められた会社と交渉し、通知から2週間後の退職日で合意した事例 2026.06.18 2026.06.22 長期の無断欠勤中に退職状況を確認し、未受領給与の振込・退職金支給等を整理した事例 2026.05.12 2026.05.14 退職後も返金時期が示されなかった社宅の預かり金について、会社への交渉により返還を確認した事例 2026.04.29 2026.04.30 社長個人から飲食代を請求される中、金銭問題と切り分けて退職手続を完了した事例