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退職豆知識

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退職代行を使って退職しても懲戒解雇にならないの？

退職豆知識

  • 2023.04.28
  • 2023.04.28

退職代行を使って退職しても懲戒解雇にならないの？

退職代行サービスを使っても懲戒解雇のリスクは低い

懲戒解雇対策として弁護士保障プランで安心して退職代行サービスを利用できる

万が一懲戒解雇された場合の対処法とサポート方法
退職すると人員不足で業務が回らないのですが責任を取らなければいけませんか？

退職豆知識

  • 2023.04.28
  • 2023.04.27

退職すると人員不足で業務が回らないのですが責任を取らなければいけませんか？

人員不足は経営者の責任であり、退職者に一切の責任はない

人員不足でも従業員は、法律的に退職の自由と有給取得が認められている

退職者は人員不足に対し直接責任を負わないが、円滑な業務継続のため会社に協力するのが望ましい
本当にすぐにトラブルなく退職できますか？

退職豆知識

  • 2023.04.28
  • 2023.04.27

本当にすぐにトラブルなく退職できますか？

退職代行サービスにより退職の意思を通知した日から最長14日以内で退職可能

退職日は退職通知後の即日退職、有給を全て消化したその日、最長14日以内のいずれかの日となる

退職代行を利用して、退職時に起こり得る懲戒解雇・損害賠償請求などのトラブルを回避する
職場が原因のうつ病で退職するには

退職豆知識

  • 2023.03.04
  • 2023.03.04

職場が原因のうつ病で退職するには

退職代行コラム編集者

労働基準調査組合執行委員長
後藤 星未

「医療関係の職場に長年勤務していました。その職場では、様々なハラスメントが横行しており、経営者をはじめ役職者も従業員に心ない言葉を浴びせ、非常に離職率が高く、入社直後に退職してしまう、まさに典型的なブラック企業でした。

私は新人研修や教育を任されていましたが、せっかく育てた新人は経営者や上司からのハラスメントを受けて心を病み、退職を繰り返す状況が続きました。

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