退職代行– category –
退職代行サービスに関する記事
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会社に借金がある場合の退職はできる？一括返済を求められたときの対処法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 借金と退職は別問題であり退職自体は可能である 会社の承諾次第では、交渉して... -
就業規則には退職は数か月前に申告することと記載があるが、即日退職できますか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 就業規則は会社内でのルールであり退職に関しては法律が優先される 退職申告期... -
会社から自分、親に連絡や訪問はないですか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 会社との連絡は退職代行業者が代理人となるため直接の連絡や訪問は基本的には無... -
人手不足で仕事が回らない…辞めたら責任を問われる？法的な答えと対処法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 人員不足は経営者の責任であり、退職者に一切の責任はない 人員不足でも従業員... -
本当にすぐにトラブルなく退職できますか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職代行サービスにより退職の意思を通知した日から最長14日以内で退職可能 退... -
急に退職したら損害賠償を請求される？認められるケースと対処法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 代行利用時、適切な手続きで損害賠償請求のリスクは低いが、万が一の場合は弁護... -
うつで仕事を辞めたいのは甘え？辞める前の判断基準とお金の制度・会社と話さず辞める方法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 うつで仕事を辞めたい気持ちは甘えではなく心と体の危険信号 休職か退職かは傷...
