谷本 祥子– Author –
谷本 祥子
執行委員長
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退職代行
退職代行ローキの料金は19,800円のみ|内訳・追加費用・支払い方法を解説
労働者の声を元に労働基準法が守られた職場か調査をする「労働基準調査組合」のコラム「退職代行ローキはなぜ低価格?19,800円の秘密と安心ポイント」ページです。相談内容に応じた相談先行政機関のご紹介など問題解決を全力で支援することをお約束します。 -
退職代行
退職代行とは?仕組み・費用相場・選び方を労働組合が徹底解説【2026年最新】
💡 サクッと結論 退職代行の利用に法律上の問題はありません 交渉できるのは労働組合と弁護士だけです 労働組合のローキは有給交渉まで対応します 退職代行って、そもそも何をしてくれるの・・・? 使ったら「頭おかしい」って思われない? 明日も会社に行... -
退職代行
派遣社員も退職代行で辞められる|契約途中の退職と損害賠償を解説
💡 サクッと結論 派遣社員でも退職代行は使えます 常用型は2週間、登録型も例外規定で辞められます 交渉権のある労働組合なら派遣元と交渉できます 契約期間の途中で辞めたら、違約金を取られない・・・? 辞めるって、派遣先と派遣会社の両方に言うの? ... -
退職代行
退職代行で有給消化はできる?できないケースと確実に消化する選び方
💡 サクッと結論 有給消化は労働者の権利で原則できる 確実な消化は交渉できる運営元選びが鍵 労組運営のローキなら有給交渉も適法に可能 退職代行を使ったら、有給は消化できないの? 会社に有給を拒否されたりしないか不安・・・ 退職を決めたとき、残っ... -
退職代行
退職代行で引き継ぎしないと違法?損害賠償リスクと安全な辞め方を解説
退職代行を使ったら、引き継ぎしないで辞めても大丈夫なの? 引き継ぎをしないと、損害賠償で訴えられたりしない? 💡 サクッと結論 引き継ぎをしなくても退職はできます(民法627条) 引き継ぎ放棄で賠償が認められる例はごくまれ 交渉が必要ならローキが... -
退職代行
退職代行のトラブル事例11選|原因・回避策と失敗しない選び方を解説
💡 サクッと結論 退職代行のトラブルは事前準備と業者選びでほぼ防げる 民間業者は交渉できず非弁行為のリスクがある 交渉できる労働組合運営のローキなら安心 退職代行って、あとからトラブルにならないのかな・・・? 損害賠償や懲戒解雇をされたら、ど... -
退職代行
退職代行で損害賠償請求される?認められる7つのケースと判例・対処法を解説
💡 サクッと結論 退職代行を使うだけで損害賠償請求されることは原則ない 例外は引き継ぎ放棄など辞め方に問題がある7つのケースだけ 急な退職に伴う損害賠償請求・懲戒解雇にはローキの弁護士が対応 退職代行を使ったら、会社から訴えられるって本当・・... -
退職代行
退職代行で即日退職は本当にできる?法的な仕組みと当日の流れ・注意点を解説
💡 サクッと結論 退職代行を使えば実質的な即日退職は可能。有給消化・欠勤・やむを得ない事由の3パターンで、今日から会社に行かず辞められます ただし「即日対応」と「即日退職」は別物。確実に即日退職するには、有給消化や退職日を会社と交渉できる運... -
退職代行
なぜ「退職代行は弁護士へ依頼すべき」といわれるのか?メリットと民間業者の危険性を解説
💡 サクッと結論 退職代行で会社と交渉できるのは、労働組合と弁護士だけです 弁護士は請求や訴訟まで頼めますが、費用は5万円前後からと高めです 交渉だけなら、労働組合の退職代行ローキが弁護士より安く適法にできます 退職代行って、やっぱり弁護士に... -
退職代行
退職代行はバレる?会社・親・転職先にバレない理由と例外ケース
💡 サクッと結論 退職代行を使っても原則バレません バレる経路は5つだけ。対策で防げます 労働組合のローキは正式な労使交渉で進めます 退職代行って、転職先にバレたりしない・・・? 会社から実家に連絡が行ったらどうしよう・・・ もう会社に行きたく...