労働問題解決事案一覧 4件の記事中1~4件を表示 体調不良による退職者に対する使用者の不当な損害賠償請求を撤回させた事例 2025.09.05 2025.09.05 1.相談に至る経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えており、医療機関を受診したところ「適応障害・抑うつ状態」との診断を受けた。医師からは就労継続が困難である旨の指導を受け、やむを得ず退職の意... 業務放棄を理由に損害賠償を示唆された事案 2025.05.22 2025.05.22 警備業に約半年勤務していたMさんが退職の意思を伝えたところ、会社から欠員による損害金、寮費・クリーニング費、捜索に伴う交通費、車両修理費等を名目とする追加請求が行われ、最終的に約30万円もの損害賠償を... 4名同時退職に伴い損害賠償を示唆された事案 2025.04.21 2025.04.21 社員数の少ない企業で、4名の従業員が同時に退職を希望し、当組合から会社へその旨を通知したところ、社長は激昂し「4人も同時に辞められたら会社が潰れてしまう。多額の損害賠償を請求するので覚悟しておいてくだ... 業務中の事故による高額な弁償請求 2024.12.24 2024.12.24 Tさんからの相談は、業務中に発生した社用車事故に関して、会社から修理費として40万円を請求されており、退職を理由に一括返済を求められているという内容だった。すでに毎月5万円ずつ給与から天引きされていた... 新着事例 2026.03.03 2026.03.05 有給残日数を巡り会社と認識が対立した事案 2026.02.09 2026.02.11 「非弁行為」を理由に団体交渉を拒否した会社 2026.01.15 2026.01.16 就業規則を理由に退職時の有給休暇取得を拒否した会社 2025.12.26 2025.12.22 年末年始の繁忙期を理由に退職を認めず引き止め続けた会社 2025.12.04 2025.12.10 人手不足と就業規則を理由に退職日までの有給消化を拒否した会社