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賞与の請求、支給の交渉を行ってもらうことは可能ですか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 賞与支給後に退職代行サービスを利用する 賞与は法律上の制度ではないため賞与... -
ブラック企業を辞めれるように交渉してもらえますか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 ブラック企業を辞めるにあたっての注意点を押さえてブラック企業からの退職をス... -
未払い残業代を請求してもらうことは可能ですか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 弁護士・労働組合による退職代行で未払い残業代請求可能 残業の証拠がありご自... -
未精算の経費の建替えは請求できますか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職代行サービスを利用して法律上、建替え経費を会社に請求することができる ... -
給与の支払いがなかった場合に請求してもらうことは可能ですか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 労働基準法により会社は退職の方法などに関係なく労働者に給与を支払わなければ... -
会社都合退職は交渉できる？会社都合にするための条件と進め方を解説
💡 サクッと結論 会社都合への交渉はできるが最終判定はハローワーク 会社都合にする最大の利点は失業保険の手厚さ 団体交渉権を持つ労働組合ローキなら交渉を任せられる 会社都合で辞めたいけど、交渉なんてできるの・・・？ 自己都合にされそう・・・失... -
労働問題解決の選択肢としての労働審判と少額訴訟や保全手続
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 費用対効果を考慮した労働問題の解決策として労働審判、少額訴訟、保全手続があ... -
会社に借金がある場合の退職はできる？一括返済を求められたときの対処法
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 借金と退職は別問題であり退職自体は可能である 会社の承諾次第では、交渉して... -
就業規則には退職は数か月前に申告することと記載があるが、即日退職できますか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 就業規則は会社内でのルールであり退職に関しては法律が優先される 退職申告期... -
会社から自分、親に連絡や訪問はないですか？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 会社との連絡は退職代行業者が代理人となるため直接の連絡や訪問は基本的には無...
