2026年4月– date –

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職の意思を会社に伝えるだけなら合法。有給消化や退職日の交渉は弁護士か労働組合のみ対応可能 民間...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 損害賠償請求や未払い残業代の回収など法的トラブルがあるなら弁護士の退職代行一択 退職の交渉だけな...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行の失敗は「交渉権限のない民間企業への依頼」が最大の原因であり、労働組合や弁護士運営を選...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 即日退職は「やむを得ない理由」「会社との合意」「有給消化」のいずれかを満たせば合法的に可能 正社...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行を使えば、依頼した当日から出社せずに退職できる。有給消化・欠勤・合意退職の3つの方法があ...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行を使っても転職先にバレることはほぼなく、転職で不利になる心配は不要 個人情報保護法や守秘...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行を使われても退職は原則拒否できない。感情的にならず冷静に対応することが最優先 業者の身元...