労働問題解決事案一覧 3件の記事中1～3件を表示 勤務実態と異なる雇用保険の資格喪失日について、会社が訂正手続を行った事例 2025.08.29 2025.08.29 1．相談に至るまでの経緯Mさんは退職後、ハローワークで失業給付の手続きを行うため、会社から交付された雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を確認しました。ところが、通知書に記載された資格喪失日から前提とさ... 会社指定の退職届・誓約書への署名を求められた事案で、自由書式による退職届を提出した事例 2025.08.05 2025.08.05 1.相談に至る経緯Kさんは精神的な不調により就労継続が困難となり、退職の意向を会社に伝えていた。しかし、会社から送付された退職届には予め「一身上の都合により退職いたします」との文言が印字されており、併... 退職から3週間以上離職票が届かなかったため、会社に交付手続を求めて受領に至った事例 2024.10.14 2024.10.15 1．相談に至るまでの経緯Kさんは、警備業を営む会社に正社員として勤務していました。退職後、雇用保険の手続に必要な離職票が会社から届くのを待っていましたが、退職から3週間以上が経過しても送付されませんで... 新着事例 2025.05.30 2026.07.19 業務中の物損事故が未解決でも、事故処理と切り分けて円満退職を実現した事例 2026.06.30 2026.07.02 最終出勤日と退職日の一致を求められた会社と交渉し、通知から2週間後の退職日で合意した事例 2026.06.18 2026.06.22 長期の無断欠勤中に退職状況を確認し、未受領給与の振込・退職金支給等を整理した事例 2026.05.12 2026.05.14 退職後も返金時期が示されなかった社宅の預かり金について、会社への交渉により返還を確認した事例 2026.04.29 2026.04.30 社長個人から飲食代を請求される中、金銭問題と切り分けて退職手続を完了した事例
