不当労働行為救済申立事件の解決事例

有給残日数を巡り会社と認識が対立した事案

• 2026.03.03
• 2026.03.05

1.相談に至る経緯組合員Hさんより、退職手続にあたり会社から送付された書面において「有給休暇の残日数は0日である」との説明を受けたが、本人の認識では残日数が存在する可能性があり、計算根拠が不明確である...

労働組合の代理権を否定し協議を拒否した使用者に対し、法的根拠に基づき団体交渉を実現させた事例

• 2025.08.20
• 2025.08.20

1.相談に至る経緯Hさんは退職の意思を明確に有しており、当組合を通じて会社に対し退職の通知および必要な協議を申し入れた。しかしながら、会社側は「労働組合だから対応する必要はない」「本人と直接話す」など...