不当労働行為救済申立事件の解決事例

体調不良による退職者に対する使用者の不当な損害賠償請求を撤回させた事例

• 2025.09.05
• 2025.09.05

1.相談に至る経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えており、医療機関を受診したところ「適応障害・抑うつ状態」との診断を受けた。医師からは就労継続が困難である旨の指導を受け、やむを得ず退職の意...

歯科医院におけるセクシュアルハラスメント・盗聴・傷害事件に対する緊急救済申入れ解決事案

• 2025.07.30
• 2025.07.30

※本記録は本人特定を避けるため匿名化し、提出資料に基づき要約した内部記録である。1.相談に至る経緯Aさんは歯科医院において歯科助手として勤務していたが、使用者である院長から日常的かつ執拗なセクシュアル...

傷病手当金の受給に向けた申請サポート

• 2025.03.31
• 2025.03.31

Rさんからは、精神的な体調不良を抱えながらも勤務を続けており、傷病手当金を受給したうえでの退職を検討しているという相談があった。申請条件や退職タイミングに不安を抱えていたため、丁寧なサポートが求められ...