労働問題解決事案一覧 3件の記事中1～3件を表示 診断書がなければ話を聞かないと告げられた事案 2025.06.02 2025.06.02 依頼者のOさんは「精神的な体調不良」を理由に退職を希望しましたが、会社はこれを取り合わず「診断書がない限り、一切話は聞かない」と強硬な姿勢を示しました。本来、体調不良の申告は労働者の正当な権利であり、... 契約社員でも退職は可能か不安に思う相談 2025.04.21 2025.04.21 Wさんからは、有期契約中であるため退職代行を使って辞めることができるのか不安だという相談があった。インターネット上で「契約社員は退職できない」との情報を見かけ、不安を感じていたという。当組合は、契約途... 人手不足を理由に退職を拒む会社 2025.02.05 2025.02.05 Eさんからの相談では、「後任が決まるまで退職はできない」と会社から退職を拒否されているとのことであった。精神的な不調もあり、就業継続は困難な状況であったにもかかわらず、人員確保を優先されていた。当組合... 新着事例 2026.03.03 2026.03.05 有給残日数を巡り会社と認識が対立した事案 2026.02.09 2026.02.11 「非弁行為」を理由に団体交渉を拒否した会社 2026.01.15 2026.01.16 就業規則を理由に退職時の有給休暇取得を拒否した会社 2025.12.26 2025.12.22 年末年始の繁忙期を理由に退職を認めず引き止め続けた会社 2025.12.04 2025.12.10 人手不足と就業規則を理由に退職日までの有給消化を拒否した会社
