労働問題解決事案一覧 2件の記事中1～2件を表示 不当労働行為救済申立事件の解決事例 有給休暇の取得を就業規則を理由に拒否する会社 2024.10.23 2024.10.23 Mさんからの相談では、20日分の年次有給休暇が残っていたにもかかわらず、退職に際して会社が「就業規則により1週間前までの申請でなければ認めない」として有給取得を拒否したというものであった。明らかな労働... 新着事例 2026.03.03 2026.03.05 有給残日数を巡り会社と認識が対立した事案 2026.02.09 2026.02.11 「非弁行為」を理由に団体交渉を拒否した会社 2026.01.15 2026.01.16 就業規則を理由に退職時の有給休暇取得を拒否した会社 2025.12.26 2025.12.22 年末年始の繁忙期を理由に退職を認めず引き止め続けた会社 2025.12.04 2025.12.10 人手不足と就業規則を理由に退職日までの有給消化を拒否した会社
