2025年5月– date –

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 試用期間中でも退職代行で即日出社不要になる。 試用期間中の方が会社にとって...

💡 サクッと結論 就業規則に禁止と書かれていても退職はできます 就業規則は法律に反して定められないためです 手ごわい会社には交渉権のある労働組合が有効 就業規則に「退職代行の利用は禁止」って書いてある・・・使ったらダメなの？ 規則を破ったこと...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職代行利用で会社の私物は着払い郵送で受け取れる。 会社の貸与品や返却物は...

💡 サクッと結論 法適合の労働組合の退職代行は非弁行為ではない できるのは交渉まで。訴訟の代理はできません 労組運営のローキなら有給や退職日の交渉も可能 労働組合の退職代行って、本当に違法じゃないの・・・？ 聞いたことのない組合名だけど、任せ...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職代行は恥ずかしくない正当な選択肢だ。 自分を守るためのサービス利用は恥...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 退職代行後も転職活動への悪影響はない。 必要な退職書類や未払い給与はきちん...

この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 LinkedIn（谷本祥子） 💡 サクッと結論 現場監督でも退職代行で即日退職が可能。 退職代行は交渉力のある業者選びが重...