2025年5月– date –
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試用期間でも退職代行で即日退職できる？精神的負担を減らす賢い選択
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 試用期間中でも退職代行で即日出社不要になる。 試用期間中の方が会社にとってもメリット。 早期退職... -
退職代行は就業規則で禁止されていても使える―その理由と安心のポイント
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 就業規則で禁止されていても退職代行は合法的に利用できる。 退職代行を使っても懲戒処分や損害賠償は... -
退職代行利用時の荷物(返却物、貸与品)はどうなる？会社に行かずに私物を着払い郵送で受け取る方法と注意点
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行利用で会社の私物は着払い郵送で受け取れる。 会社の貸与品や返却物は郵送で返却可能である。... -
退職代行は弁護士運営と労働組合運営で何が違う？違法リスクと交渉力を解説
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行は弁護士か労働組合【運営】なら違法リスクなく安心して利用できる。 民間運営の退職代行は会... -
退職代行は恥ずかしくない！自分を守るために利用しても良い理由
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行は恥ずかしくない正当な選択肢だ。 自分を守るためのサービス利用は恥ずべきことではない。 ... -
退職代行を利用したその後はどうなる？転職先への影響があるケースとは⁉
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 退職代行後も転職活動への悪影響はない。 必要な退職書類や未払い給与はきちんと受け取れる。 精神的... -
現場監督でも退職代行で即日退職できる？
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 💡 サクッと結論 現場監督でも退職代行で即日退職が可能。 退職代行は交渉力のある業者選びが重要。 退職代行ローキは...
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