不当労働行為救済申立事件の解決事例

最終出勤日と退職日の一致を求められた会社と交渉し、通知から2週間後の退職日で合意した事例

• 2026.06.30
• 2026.07.02

1．相談に至るまでの経緯組合員のAさんから、「精神的な負担が大きく、これ以上出勤を続けることが難しいため、退職代行を利用して退職したい」との相談が寄せられました。Aさんは、すでに心身ともに疲弊しており...

園長の怒号や退職申出後の無視・業務分離に悩んだ保育士について、交渉により退職手続を完了した事例

• 2026.01.30
• 2026.01.31

1．相談に至るまでの経緯Zさんは、島根県内の保育園で、有期雇用の契約社員として働いていました。時短勤務で、所定の終業時刻は16時30分でした。問題の発端は、2025年9月頃にさかのぼります。Zさんは、...