労働問題解決事案一覧 11件の記事中11～11件を表示 有給休暇の取得を就業規則を理由に拒否する会社 2024.10.23 2024.10.23 Mさんからの相談では、20日分の年次有給休暇が残っていたにもかかわらず、退職に際して会社が「就業規則により1週間前までの申請でなければ認めない」として有給取得を拒否したというものであった。明らかな労働... 前のページ 1 2 新着事例 2025.07.30 2025.07.30 歯科医院におけるセクシュアルハラスメント・盗聴・傷害事件に対する緊急救済申入れ解決事案 2025.07.16 2025.07.16 百貨店食品売り場でのパワハラ目撃による心身不調への対応 2025.07.14 2025.07.14 退職時に設備費28万円と現場労働を求めてきた会社 2025.07.01 2025.07.01 繁忙期を理由に退職日を1ヶ月先に設定しようとした会社に法的根拠を示し交渉した事例 2025.06.02 2025.06.02 診断書がなければ話を聞かないと告げられた事案
