労働問題解決事案一覧 12件の記事中11～12件を表示 急な退職による損害を理由に給与が保留されたケースで、会社が主張を取り下げ全額を即日支払った事例 2024.11.08 2024.11.08 1．相談に至るまでの経緯Yさんは会社を退職した後も、支払われるべき給与が未払いのままとなっていました。会社からは、給与を支払わない理由について、次のように説明されていました。 「急な退職で損害を受けた... 就業規則の「1週間前申請」を理由に有給休暇を拒否されたケースで、残り20日すべての取得が認められた事例 2024.10.23 2024.10.23 1．相談に至るまでの経緯Mさんは、千葉県内の会社で事務職として勤務していた有期雇用の契約社員です。退職にあたり、Mさんには20日分の年次有給休暇が残っていました。そこで、退職までの期間に残っている有給... 前のページ 1 2 新着事例 2026.04.22 2026.04.23 業務中の物損事故の処理が継続する中、事故対応と切り分けて退職手続を完了した事例 2026.03.03 2026.03.05 有給休暇の残日数を巡る認識の相違について資料を確認し、納得のうえ退職手続を進めた事例 2026.02.09 2026.02.11 「非弁行為」を理由に団体交渉を拒む姿勢を示した会社と協議し、本人への直接連絡なく退職に至った事例 2026.01.30 2026.01.31 園長の怒号や退職申出後の無視・業務分離に悩んだ保育士について、交渉により退職手続を完了した事例 2026.01.15 2026.01.16 就業規則上の申請期限を理由に有給休暇を拒否されたケースで、残っていた有給休暇を消化して退職した事例
