労働問題解決事案一覧 12件の記事中11～12件を表示 給与未払いを「損害」として正当化しようとした会社 2024.11.08 2024.11.08 Yさんからの相談では、退職後の給与が支払われないままであり、会社からは「急な退職で損害を受けたため支払を保留している」と説明を受けているとのことだった。給与支払いを労働者の退職と結びつけて停止すること... 有給休暇の取得を就業規則を理由に拒否する会社 2024.10.23 2024.10.23 Mさんからの相談では、20日分の年次有給休暇が残っていたにもかかわらず、退職に際して会社が「就業規則により1週間前までの申請でなければ認めない」として有給取得を拒否したというものであった。明らかな労働... 前のページ 1 2 新着事例 2025.11.13 2025.11.28 顧問弁護士を立てて退職を妨害してきた歯科医院 2025.10.09 2025.10.22 退職を理由に採用費用の支払いを求めてきた会社 2025.09.05 2025.09.05 体調不良による退職者に対する使用者の不当な損害賠償請求を撤回させた事例 2025.09.04 2025.09.04 歯科医院におけるセクシュアルハラスメント事案に対する救済申入れ 2025.08.29 2025.08.29 雇用保険資格喪失確認通知書における退職日の誤記載を訂正させた事例
