谷本 祥子– Author –
執行委員長の谷本祥子です。アパレル・エステ業界での勤務を経て、自身も理不尽な退職引き止めや労働軽視の現実に直面し、強い危機感を抱いたことが活動の原点です。「一人で苦しむ労働者をなくしたい」という一心で、退職代行やハラスメント相談、未払い賃金の交渉など、労働問題に真摯に向き合い、労働法に基づいた実効性のある支援で働く人を守ります。
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パワハラ
パワハラの証拠の集め方のポイントを詳しく解説
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 職場でのパワハラ(パワーハラスメント)で身体的・精神的に深刻な苦痛を受けているにもかかわらず、解決の糸口すらつ... -
セクハラ
セクハラの定義は?セクハラに当てはまる例を紹介
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 セクハラとはセクシャルハラスメントの略語で、性的嫌がらせを意味します。 職場でのセクハラにより、労働者が不利益を... -
パワハラ
パワハラの定義は?パワハラに当てはまる例を紹介
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 近年、職場でのパワハラ(パワーハラスメント)が、社会で大きく問題視されるようになりました。 パワハラが原因で心身... -
ブラック企業
ブラック企業の特徴とは?ブラック企業に当てはまる7の特徴を紹介
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 たびたびメディアを賑わせる「ブラック企業」の文字。ブラック企業といえば「パワハラ」「過労死」「過労自殺」などが... -
労働基準法
労働法違反についての相談・通報先6選
この記事の著者 谷本 祥子 労働基準調査組合の執行委員長。自身の現場経験をもとに、退職や労働問題に悩む方へ寄り添った支援を行う。 サービス残業などで適切な賃金が支払われなかったり、パワハラやセクハラなどのハラスメントが改善されない場合、その...