診断書がなければ話を聞かないと告げられた事案

• 2025.06.02
• 2025.06.02

依頼者のOさんは「精神的な体調不良」を理由に退職を希望しましたが、会社はこれを取り合わず「診断書がない限り、一切話は聞かない」と強硬な姿勢を示しました。本来、体調不良の申告は労働者の正当な権利であり、...