労働問題解決事案一覧 1件の記事中1～1件を表示 有給休暇の取得を就業規則を理由に拒否する会社 2024.10.23 2024.10.23 Mさんからの相談では、20日分の年次有給休暇が残っていたにもかかわらず、退職に際して会社が「就業規則により1週間前までの申請でなければ認めない」として有給取得を拒否したというものであった。明らかな労働... 新着事例 2025.02.06 2025.02.06 不当労働行為救済申立事件の解決事例 2025.02.05 2025.02.05 人手不足を理由に退職を拒む会社 2025.01.29 2025.01.29 院長が退職の意思表示を無視し続けた歯科医院 2025.01.15 2025.01.15 退職代行の利用を就業規則で封じようとする会社 2024.12.24 2024.12.24 業務中の事故による高額な弁償請求
