繁忙期を理由に退職日を1ヶ月先に設定しようとした会社に法的根拠を示し交渉した事例

• 2025.07.01
• 2025.07.01

精神的な体調不良により退職を希望されたNさんからご相談を受け、当組合より退職の通知を会社に送付したところ、会社からは「現在繁忙期のため、退職日は1ヶ月後とする」との回答が届いた。本人の健康状態からも出...