体調不良による退職者に対する使用者の不当な損害賠償請求を撤回させた事例

• 2025.09.05
• 2025.09.05

1.相談に至る経緯Bさんは、勤務中から強い精神的ストレスを抱えており、医療機関を受診したところ「適応障害・抑うつ状態」との診断を受けた。医師からは就労継続が困難である旨の指導を受け、やむを得ず退職の意...